【株式会社ＥＳＳソリューションズ】開発プロジェクトリーダー■6年連続成長■賞与計4.5ヶ月分支給実績■残業少なめ■住宅手当有■年休120日以上（正社員）

■工数管理にとどまらず、本質的な価値提供にこだわれる環境
■将来は事業責任者や部門マネージャーへのキャリアパスも
■マネジメント職とテクニカル職の複線型人事制度を採用

ご経験や得意分野を考慮し、最適なプロジェクトへ配属いたします。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとして以下の業務をお任せします。
◆要件定義・基本設計などの上流工程
◆顧客との折衝、要件整理、設計検討
◆プロジェクトの進捗管理、品質管理、予算・工数管理
◆チームメンバー（若手エンジニア等）の育成・フォロー

【ポイント】
◆「価値提供」にフォーカスしたプロジェクト推進
単にスケジュールをこなすだけでなく、「どうすれば顧客課題を解決できるか」
という視点を持ち、チームで成果を出す面白さを実感できます。

◆温かい社風とチームワーク
個性を活かし、社員同士がフォローし合う関係性を大切にしています。
一人で抱え込むことなく、会社全体でサポートする体制が整っています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【顧客の課題解決に直結する、幅広いプロジェクト】
金融、メーカー、物流、流通など、多岐にわたる業界のシステム開発に携わります。
◆業務系・Web系システムの開発（Java、Python、JavaScriptなど）

【開発環境・業務範囲】
■■ プロジェクトの幅広さと柔軟な環境 ■■
特定の技術や業界に縛られず、様々な開発プロジェクトを通じて経験を広げることができます。

【開発・構築環境の一例】
＜アプリケーション開発＞
領域：業務系、Web系、クラウド環境でのシステム開発
言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、COBOL など

【プロジェクトへのアサインについて】
特定の案件への配属を前提とするのではなく、入社後に会社や事業内容をご説明した上で、
これまでのご経験・スキル・キャリアビジョンをすり合わせ、最適なプロジェクトを決定します。

【単なる工数管理にとどまらない価値提供を】
私たちのプロジェクト推進は、決められたスケジュールと人員をパズルのように管理するだけの作業ではありません。もちろん工数管理は重要ですが、それ以上に「顧客が本当に求めているものは何か」「技術を用いてどのような課題を解決できるのか」という視点を大切にしています。
上流工程から顧客と深く関わり、チーム一丸となって「価値」を生み出すことにこだわれる環境です。自分の判断やマネジメントの手腕が、プロジェクトの成功と顧客の喜びに直結する。そんな手触り感のある環境で、エンジニアとしての誇りを持ってプロジェクトを牽引していただけます。

【リーダーから事業責任者へ広がるキャリア】
当社では、明確な評価ガイドラインと複線型人事制度を導入しています。プロジェクトリーダーとしてチームをまとめた後は、複数のプロジェクトを統括するマネージャーや、部門全体を牽引する部門責任者へとステップアップすることが可能です。
さらに意欲次第では、事業戦略や組織運営に深く関わる「事業責任者」への道も開かれています。年齢や社歴に関わらず、実績とマネジメントへの志向性を正当に評価するため、組織のコアメンバーとして長くキャリアを築いていける環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
顧客との折衝や要件定義から携わることで、ビジネス視点を持った上流工程のスキルが磨かれます。また、クラウド環境（AWSやAzureなど）を活用したシステム開発など、最新技術の知見を深められます。
組織マネジメントの道を極めるか、技術力を追求するテクニカル職に進むかという選択も可能です。