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正社員
プライム案件（大手企業）への参画実績が豊富で、常時1,000件程度の案件から最適な現場を提案します。
DX推進など抽象度の高いものから、認証基盤管理など専門性の高いものまで、幅広いPMO案件からご選択いただけます。
◆PMO・ITコンサルタント系
官公庁向けシステム更改・データ移行プロジェクト推進
基盤システム刷新に伴う運用設計・進行管理
大手企業向けDX推進支援
ベンダー調整、課題管理、進捗管理などのPMO業務
業務改善・運用改善に向けたプロジェクト推進支援
【フォロー体制について】
★週1回の1on1で、孤立させない
大手SIer系コンサルやBig4出身のスペシャリストが
専任のメンターとして週1回または隔週で1on1を実施。
現場での立ち回り方や、必要なスキル、キャリアの相談まで細かくサポートします。
★案件の単価もオープン、待機期間も給与保証
当社は案件の単価を隠さずオープンにしています。
また、待機期間でも給与が下がることはありません。
自分の市場価値を把握しながら、安心して成長できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【PMO案件例】
◆大手自動車メーカー向けDX推進支援（PMO/コンサル）
└全部署横断のDXツール導入・定着化支援
課題ヒアリング、業務フロー可視化、Power Platformでの改善提案
（Microsoft 365、Backlog使用）
◆官公庁向け基幹システム刷新PMO支援
└要件定義から移行計画まで、上流工程を中心としたプロジェクト推進
ステークホルダーマネジメント、ドキュメント作成、品質管理
（Jira/Redmine、AWS/Azure使用）
【週1回の1on1で、孤立させない育成体制】
専任のメンターが、キャリアの相談から
資格取得のロードマップ作成、現場での立ち回り方まで
細かく指導。「こう動けばうまくいく」という裏技まで教えます。
官公庁出身のCTOや大手コンサルティングファーム出身のCSOなど、
優秀な経営層があなたの成長を全力でバックアップ
一人ひとりが目指す姿に対し、必要な案件やスキルを
細かく見て伴奏する体制が整っています。
【月給5万〜10万円アップも。スキル次第で年収1000万へ】
定期昇給のタイミングは半期に1回（年2回）実施しており、
案件の切り替わりでも昇給する機会はあるのでチャンスは常にあります。
また、当社は単価連動制ではないため、
案件に入っていない待機期間でも給与保証があり、
給与が下がることはありません。
案件の単価も隠さずオープンにしているので、
自分の市場価値を把握しながら成長できます。
経験者は下限30万円スタート、前職給与も保証します。
スキルを磨けば年収1000万円も夢ではありません。
ポイント1≪開発からPMOへキャリアチェンジ！≫ エンジニアが年収1000万を目指す、新たな選択肢。
エンジニアとして「稼ぐ」ことを本気で考えたとき、
ピッタリなのが今現場で最もニーズが高い「PMO」というポジション。
希少価値を高め、年収1000万円も実現可能です。
そんな当社の環境でキャリアチェンジを実現した社員が続々！
実際のエンジニアの声を一部お届けします◎
【◆元開発エンジニアのAさん】
開発案件に入っていたとき、「もっと稼ぎたい」という目標を代表に相談しました。
そこで、プロジェクト全体を見渡すPMOは
責任も給与も高い傾向にあると知り、PMOの道に進むことにしました。
実際に現場に出た後は、PM・コンサル経験のある社内スペシャリストが
具体的に指導してくれるので、責任の重さに潰されることなく価値を発揮できています！
今では全体を見渡せる立場になり、給与も着実に上がっています。
【◆元インフラリーダーのBさん】
「コミュニケーション力を活かして、より上流から課題解決に取り組みたい」
と考え、PMOを志望しました。
実際にポジションを変えてからは、あらゆるステークホルダーと
直接関わりながらプロジェクトを動かすことに、大きなやりがいを感じています。
現場で蓄積したナレッジをフル活用し、現在では
当社の自社開発プロジェクトを牽引する統括PMを任されています！
ポイント2プライム案件×豊富な選択肢で、理想の現場へ
プライム案件（大手企業）に参画しているメンバーも多数在籍。案件の紹介は常時1,000件程度の案件を扱っており、あなたのスキルや希望に合わせて最適な現場を提案します。フルリモートや残業が少なめがいいといったワークライフバランスを保てる案件も可能。Docker/CI/CD環境でのモダン開発、AWS（Lambda等）を活用した設計、大規模認証基盤の統合・更改プロジェクト、DX推進支援（M365/Power BI）など、最先端技術やモダンな案件を幅広く取り扱っています。
ポイント3働きやすさ×スキルアップを実現できる！
当社では資格取得支援制度があり、資格に合格した場合には受験費用等の手当を支給。Java Gold、CCNA相当の知識など、難関資格を取得した社員が続々と誕生しています。専任メンターが資格取得のロードマップを作成し、勉強方法から現場での活かし方まで細かくサポートします。また、年間休日125日、残業月10時間程度と働きやすい環境も魅力。副業も許可制で対応しており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
ポイント4取材担当者より
SES業界には「放置される」「キャリアが見えない」といった不安がつきものだ。だが、キセルは真逆である。取材で最も印象的だったのは、週1で実施される1on1の徹底ぶり。官公庁出身のCTO、大手コンサルティングファーム出身のCSOといった経験豊富な経営層が、現場での立ち回り方から資格取得のロードマップまで、具体的に伴走する。「この現場ではこう動けば評価される」といった"裏技"まで教えてくれるのだとか。実際、製造業から未経験入社した30代社員が半年でJava Goldを取得し、顧客から高評価を得ている事例もある。待機期間も給与100%保証、案件単価も完全オープン。「稼ぐ」ことも「成長」することも、どちらも諦めなくていい。エンジニアとして理想のキャリアを本気で築きたいなら、ここは間違いなく選択肢に入るだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業平均は10時間未満！ワークライフバランスを大事にしながら働けます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★クライアントに合わせた勤務地・働き方となります。 以下は本社所在地で、会社手続きやリモートワークなどにご利用いただけます。 ★東京23区・東京近郊のプロジェクトが中心です。 【本社】 東京都新宿区新宿二丁目１３番１０号 武蔵野ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線／東京メトロ丸ノ内線、副都心線『新宿三丁目駅』C8出口より徒歩2分 |
| 給与 | ◆月給：30万円 ～ 45万円 想定年収：420万円〜620万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円 ～ 104,762円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給29万円～42万円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（39,189円 ～ 100,000円／月）を含みます。 【実際の給与例】 31歳/PMO経験2年/年収590万円 29歳/PMO経験3年/年収620万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当あり ◇テレワーク・在宅OK ◇服装自由 ◇屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇年間休日125日 ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 |
募集背景
2023年11月設立、現在15名のスタートアップ企業として急成長中。事業拡大に伴い、約40名の採用を目指しています。立ち上げフェーズだからこそ、会社を一緒に大きくしたいというコアメンバーとしてのマインドを持つ仲間を募集。経営層との距離が近く、意思決定も早い環境で、組織づくりから関われるやりがいがあります。
| 応募資格 | ◎大きな裁量をもってコアメンバーとして活躍したい方 ◎収入・スキル・ワークライフバランス、今の環境を変えたい方 そんなあなたにピッタリです！ □社内外の関係者との調整・コミュニケーション経験がある方 □基本的なITリテラシーをお持ちの方 □学歴不問 ★微経験・経験浅めの方も歓迎しています！ 【歓迎する経験・スキル】 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は尚歓迎しています！＞ □PMO・PM補佐・進行管理の経験 □ガントチャート等を用いた進捗管理経験 □ベンダーコントロール・外部折衝の経験 □業務改善・DX推進の経験 □社内SE、情シス、Webディレクター、営業、CS、コンサル、企画職などで調整・推進を担った経験 ＜求める人物像＞ □自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 □関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが得意な方 □困難・未経験領域にも前向きに取り組める方 □複雑な状況でも冷静に優先順位をつけられる方 □調整役にとどまらず、推進の中心として価値を発揮したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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