正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【先端技術】IOWN/APN開発エンジニア◆IOWNで未来の通信インフラを創る◆在宅/フルフレックス
~光ネットワーク×OSS×PoC開発で最先端技術に挑戦し市場価値アップへ~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●PoC・プロトタイプ開発・OSS活用など、最先端の開発スタイルに挑戦
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」
■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。
■業務内容
IOWN構想に基づくAPNの実現に向けて、オペレーションシステムの技術開発を担当します。PoCやプロトタイプ開発、OSSの活用など、幅広い技術領域に携わることが可能です。これまでのご経験やご希望を踏まえ、以下業務からアサイン先を決定します。
■業務詳細
希望/経験に応じて、以下いずれか/複数の業務に携わっていただきます。
◎APN機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証・環境構築
◎トランスポンダ等の装置制御コントローラの実装・機能拡張・データ収集
◎OSSや製品を活用した統合管理ソフトウェアの機能強化
◎Function-Dedicated Network(機能特化型ネットワーク)のPoC実施
※アジャイルスタイルを取り入れ、目的に応じた柔軟な開発を実施
■ポジション魅力
・最先端技術に触れながら、未来の通信インフラを創る実感しやりがい◎
・PoCやプロトタイプ開発など、アイデアを形にできる環境
・OSSやグローバルフォーラムなど、社外との技術交流の機会も豊富
■オススメポイント
・IOWN構想の中核を担う先進的なプロジェクトに関われる
・希望や適性に応じた柔軟なアサインでキャリア形成を支援
・グローバルフォーラムでの発表など、対外的な活躍の場もあり
・OSSやアジャイル開発など、モダンな開発スタイルを実践
■オンボーディング
・IOWN/APNの基礎を学べる勉強会やデモ開発への参画
・ペア開発やチーム開発によるスキルトランスファー
・月1回の1on1でキャリアビジョンを共有し、成長に合わせた業務アサイン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> m BAY POINT幕張 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅:JR線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 品川本社 住所:東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※月1回程度千葉県千葉市 m BAY POINT幕張 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 565万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~477,000円 <月給> 309,000円~477,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助月37000円~※2023年4月時点 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅、家賃補助(37,000円/月~) ■共済/各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Python、Javascriptでのコーディング経験 3年以上 ■歓迎条件: ・アジャイル開発経験 ・Pythonなどによる装置設定のスクリプト化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 2,446億円(2023年4月1日~2024年3月31日) |
| 従業員数 | 7,357名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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