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正社員
★募集のポイント★
◎大手企業との直取引多数
◎残業月4時間程度
◎有給取得しやすい環境
◎5日連続有給取得OK
◎月1回直属の上司と1on1面談あり
大手金融企業との直取引を中心とした、
大規模・長期のWebアプリ開発等をお任せします。
自社オフィス（石川・東京）に腰を据えて取り組めるため、技術相談もスムーズ。
既存のJavaだけでなく、モダンな環境での設計・構築に携わるチャンスも豊富です。
安定した土台の上で、エンジニアとして本質的な成長を目指しませんか？
【具体的には】
◎Java等を用いたWebアプリ・パッケージ開発
◎マルチクラウド環境での設計・構築・実装
◎既存改修・影響調査・コードレビュー
◎要件定義・基本設計などの上流工程
※自社チームで動くため納得感を持って開発に没頭できます。
【頑張りは毎月の「1on1面談」で評価！】
エンジニアの上司と毎月1on1を実施。
業務の悩み相談から目標設定、スキルの伸びまでを把握し、
納得感のある給与・キャリアアップを実現しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎金融機関向け総合オンラインシステム
◎金融機関向け情報システム
◎オープンAPI
◎FinTech など
【開発環境・業務範囲】
◎SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
【担当工程】
・PMから実装まで幅広い分野で開発に携わることができます。
【規模】10名(当社チーム：2名から規模拡大予定)
【期間】1年以上
【開発環境】Flutter、Next.js、Vercel、TypeScript、Git-hub、Figma等
【OS】Linux、Windows
【クラウド】 AWS
【働き方】自社出勤（関東オフィス、石川本社）
◎金融機関向けの次世代勘定系システムパッケージ開発
【担当工程】
・要件定義工程から設計・開発まで一貫して対応いただきます。
・インフラやデータベース設計といった分野も担当できます。
・ご経験に応じてチーム管理や顧客折衝といったマネジメント業務にも携わることができます。
業務アプリケーションを中心に、幅広い分野で活躍できます。
【規模】50名以上(当社チーム：6名から規模拡大予定)
【期間】1年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Framework
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】SQLServer
【クラウド】 Azure、AWS、GCP
◎インターネットバンキングアプリ開発
【担当工程】
・開発手法はアジャイルとなります。
・インフラ、フロントエンド、バックエンドと開発分野も豊富です。
・ご経験に応じてチーム管理や顧客折衝といったマネジメント業務にも携わることができます。
【規模】50名以上(当社チーム：4名から規模拡大予定)
【期間】1年以上
【開発環境】C#、Typescript、Vue 3.0、OpenAPI、Figma、Git
【FW】Spring Framework
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】SQLServer
【クラウド】 Azure、AWS、GCP
◎新規分野でのシステム開発案件参画を予定
流通、交通、公共といった新たな分野でのシステム開発案件の参画を予定。
新たな分野でスタートアップメンバーとして活躍できます。
【安定した働き方ができる環境あり！】
◆5日以上の連続休暇の取得OK
◆完全週休2日制（土日）＆祝日休み
◆残業月平均4時間程度
◆年間休日125日
◆住宅手当あり など
当社では、エンジニアとしての第一歩を安心して踏み出せるよう、
職場の環境整備に力を入れています。
その実績が評価され、以下の認定も取得済みです。
◇かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）
◇いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）
◇いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）
◇えるぼし認定企業（2024年）
【現場を知る責任者があなたのキャリアに寄り添う】
当社は、現場を熟知したエンジニアの責任者が案件の配属を決定します。
あなたの描く将来像や身につけたいスキルを最優先したキャリア形成が可能です。
★キャリアに寄り添う選定
エンジニアの将来のビジョンや習得したいスキルに
最適なプロジェクトをお任せします。
★ミスマッチのない配属
採用面接時に希望のキャリア、適性、さらには通勤範囲まで詳細にヒアリング。
個人の事情を置き去りにした会社都合のアサインは行いません。
★成長と私生活の両立
エンジニアの成長意欲とプライベートの充実、
その両方を尊重できる環境を整えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では主に2つのキャリアパスをご用意。
あなたのスタイルに合ったキャリアパスを選ぶことができます！
◎組織マネージャー（マネジメント志向）
チームの司令塔としてメンバーをまとめ、プロジェクトを円滑に進める役割です。
組織づくりやメンバーの成長を支えることに興味がある方に最適なコースです。
■テクニカルスペシャリスト（技術志向）
最新技術の追求や、開発の専門性をどこまでも高めていく役割です。
現場の第一線で活躍し続けたい方にぴったりな道です。
【入社後の成長サポート】
エンジニアである上司と1対1でじっくり話せる面談を毎月実施しています。
将来のキャリアパスやスキルアップの相談はもちろん、
最近困っていることなど、どんな小さなことでも気軽に話せる場です。
親身に寄り添う上司がしっかりサポートするため、
業務の悩みや不安を一人で抱え込むことはありません。
安心して、目の前の仕事に集中できる環境です。
ポイント1自社内の慣れた環境、働き方で腰を据えて向き合う時間。 その安定した環境が、次の成長ステップにつながる。
慣れている自社オフィスで、気心の知れたメンバーと一緒に働く。
そんな自社開発ならではの一体感が、
エンジニアとしての本質的な成長を支えると私たちは考えています。
地に足のついた環境で、あなたのキャリアをさらに深めていきませんか？
【大手企業の直請け中心。上流工程から一貫して関わる】
創業以来の付き合いがある大手銀行などのパートナーとして、
要件定義からプロジェクトにチームで参画します。
★納得感のある開発
なぜこのシステムを作るのかという最上流の意図を直接共有し、
納得感を持って形にできる醍醐味があります。
★選べるキャリアパス
チームをまとめるマネージャーや、現場で専門性を極めるスペシャリストなど、
あなたの希望に合わせた昇格・昇進の道が明確です。
【自社内という土台が、スキルの成長をサポート】
自社内に腰を据えて働くスタイルだからこそ、心身ともに余裕を持って技術と向き合えます。
★チームの相乗効果
常に相談できる仲間とチームで案件を担当。
また、上流工程から携われるので、新しい技術や難易度の高い工程にも挑戦でき、
実務レベルでスキルを身につけられます。
★働きやすい環境
残業は月4時間程度。
プライベートと両立し、常に高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
ポイント2ライフステージが変わっても安心。キャリアを描き続けられる
産休・育休の取得はもちろん、
その後の復職までを見据えたサポート体制が整っています。
★復職率100％の確かな実績
女性社員の復職率は100％。ライフイベントを経て現場に戻り、
第一線で活躍し続けるメンバーが多数在籍しています。
★男性の育休取得も当たり前の文化
当社は育休取得を推奨しており、
周囲に気兼ねなく家族との時間を優先できる風土が根付いています。
数年先の自分がどうなっているかを不安に思う必要はありません。
私生活の変化をチーム全員で支え合う文化があるからこそ、
腰を据えて将来のキャリアを描けます。
ポイント3「チームでプロジェクト参画」だから成長も加速する！
当社のプロジェクトは、常に信頼できる仲間と挑む「チーム制」が基本です。
★物理的な距離が、解決のスピードを上げる
自社内には先輩や上司がすぐ隣にいるため、
仕様の相談や技術的なフォローも極めてスムーズ。
対面だからこそ、複雑なニュアンスもその場で解決。
チャットの返信を待つことなく、常に高い生産性を維持できます。
★教え合い、高め合うが当たり前の社風
経験豊富なベテランから若手まで、
知識を惜しみなく共有する風土が根付いています。
技術的な壁にぶつかった時も、
チームの知恵を借りて解決できるため、効率よく確実なスキルアップが可能です。
こうしたすぐに聞ける環境があるからこそ、
未経験の領域や一段上の工程にも、迷わずチャレンジできます。
ポイント4取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、創業35年の安定した基盤を持ちながら、常に未来を見据えて進化し続ける姿勢だ。需要の絶えない金融業界において強固な信頼を築く一方、最新のFinTech領域や新規事業にも積極的に取り組むなど、挑戦の歩みを止めることはない。
社員の生活を第一に考えた環境整備も徹底されている。実働7.5時間で残業は月平均4時間程度。産育休取得率100%という実績が、その働きやすさを物語っている。
歴史に裏打ちされた揺るぎない安心感と、新しいステージへ向かうエネルギー。その両方を肌で感じることができた。将来にわたって腰を据え、自分らしく成長し続けられる理想的な職場といえる。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均4時間程度となります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼＼石川と東京の2拠点でメンバーを募集！／／ ◎本社 石川県野々市市中林67街区3番 ◎東京オフィス 東京都中央区日本橋人形町３丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6F ※勤務地については、現住所や希望を最大限考慮します。 お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎本社 県立大学（シャトルバス「のんキー」） ◎東京オフィス 人形町駅 徒歩2分 |
| 給与 | ＼＼賞与平均年3カ月分支給実績あり／／ 月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎下流工程経験者 月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収420万円～） ◎設計工程経験者 月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収530万円～） ◎PM・PL経験者 月給40万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収630万円～） ※残業代は別途支給します ※経験・能力を考慮して決定します ※昇給昇格条件に年功序列や勤務年数は関係ありません。 頑張った分だけ昇給昇格する体制を整えています。 ※試用期間3ヶ月あり （試用期間中は、退職金、401Ｋの対象外。給与・雇用形態に差異はございません） 【実際の給与例】 ◎年収800万円（未経験入社10年・30代前半） ◎年収630万円（経験入社5年目・30代前半） ◎年収480万円（未経験入社2年目・20代後半） 【賞与について】 賞与は年2回です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月・12月） ◎各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◎通勤手当（全額支給） ◎401k手当 ◎超過勤務手当 ◎勤務地手当（関東圏：月5000円） ◎こども手当 （2人目まで1人につき月5000円、3人目から1人につき月1万円を支給） ◎住宅手当（月5000円※条件あり） ◎健康診断 ◎インフルエンザ予防接種 ◎敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（復帰率100％） |
| 休日・休暇 | 【5日以上の連続休暇取得OK・年間休日125日！】 ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日休み ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（復帰率100％） ◎介護休暇 ◎特別休暇 【働きやすい環境に関する認定を多数獲得！】 ◎かがやき健康企業宣言証を取得（2018年） ◎いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年） ◎いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年） ◎えるぼし認定企業（2024年） |
募集背景
創業35年、大手銀行との取引を中心に強固な経営基盤を築いてきた当社。この安定した事業基盤を武器に、現在は受託案件のさらなる拡大と、自社内開発体制の強化を図ります。これまで培った技術と信頼のもと、私たちと一緒に活躍していただける方を募集します。
| 応募資格 | ＼＼中途入社の社員多数活躍中／／ ◎何かしらの開発経験をお持ちの方 ◎学歴不問 ≪こんな方にピッタリです≫ ★マネジメント層へのステップアップを目指したい ★周囲と支え合い、チーム一丸となってゴールを目指したい ★対話を通じて円滑なコミュニケーションを築きたい 【歓迎する経験・スキル】 ＼＼平均年齢32歳！若手社員が中心に活躍中／／ キャリアの浅い方から熟練のベテランまで、 幅広い層がそれぞれの強みを活かして働いています！ まずは肩肘を張らず、あなたのこれまでとこれからについて、 ざっくばらんにお話ししませんか？ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SINN MIRAI |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋人形町３丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6F |
| 事業内容 | 【当社で働く魅力】 ◎残業月平均4時間 ◎産育休の取得100％＆復帰率100％ ◎えるぼし認定企業 ◎社員の定着率90％ ◎住宅手当あり 【事業内容】 当社では、最新テクノロジーで金融の仕組みをアップデートする FinTech領域のシステム開発を手掛けるとともに、 これまでにない新しいサービスの企画開発にも積極的に取り組んでいます。 特に、地域経済を支える信用金庫や地方銀行向けの 勘定系システムパッケージの開発・導入・保守に強みを持ち、事業を展開中です。 暮らしに直結する金融インフラのDXを最前線で支えながら、新しい分野にも挑戦。 安定基盤の上で、未来を切り拓く先駆的なプロジェクトに携われる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 宏和 |
| URL | https://sinn-mirai.com/ |
| 設立 | 1991年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 8億6800万円（2024年実績） |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 【主要取引先】 ◆BIPROGY株式会社 ◆株式会社北國銀行 ◆信金西日本ソリューションセンター ◆北陸地区および全国主要企業各社 【関連会社】 ◆株式会社SINN |
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