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正社員
＼＼募集のポイント／／
■大手企業との直取引多数
■残業月4時間程度
■有給取得しやすい環境
■5日連続有給取得OK
■月1回直属の上司と1on1面談あり
【エンジニア目線のアサインを徹底。あなたのやりたいを叶えるプロジェクトへ！】
首都圏および石川県内の各プロジェクト先にて、
Web系システム開発や次世代金融システム構築などに
5～10名、最大50人体制で参画します。
当社の最大の強みは、いわゆる営業担当ではなく
「現場を熟知したエンジニアの責任者」がアサインを決定すること。
「レガシー環境からWeb系へスキルチェンジしたい」
「要件定義などの上流工程に挑戦したい」といった、
あなたの希望やキャリアプランを最優先したプロジェクト選択が可能です。
【頑張りは毎月の「1on1面談」でしっかり評価！】
「自分の頑張りがどう評価されているか分からない…」といった不安とは無縁です！
当社ではエンジニアの上司と毎月1on1面談を実施。
業務の悩み相談はもちろん、目標設定からスキルの伸びまでをしっかり把握し、年功序列ではない、納得感のある給与・キャリアアップを実現しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■金融機関向け総合オンラインシステム
■金融機関向け情報システム
■オープンAPI
■FinTech など
【開発環境・業務範囲】
■地域金融機関に提供中の勘定系システムにかかわる開発・保守
【担当工程】
・要件定義工程から設計・開発まで一貫して対応いただきます。
・バンキングアプリといった次世代金融サービスのシステム開発も行います。
・顧客調整や企画提案にも携わることができます。
顧客との直接対話を通じて金融業界の業務知識も習得可能です。
【規模】50～100名(当社チーム：10～20名)
【期間】1年以上
【開発環境】COBOL
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】SQLServer
【クラウド】 Azure、オンプレサーバ
■金融機関向けの次世代勘定系システム開発
【担当工程】
・要件定義工程から設計・開発まで一貫して対応いただきます。
・インフラやデータベース設計といった分野も担当できます。
・ご経験に応じてチーム管理や顧客折衝といったマネジメント業務にも携わることができます。
顧客との直接対話を通じて金融業界の業務知識も習得可能です。
業務アプリケーションを中心に、幅広い分野で活躍できます。
【規模】100名以上(当社チーム：50名)
【期間】1年以上
【開発環境】Java、COBOL
【FW】Spring Framework
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】SQLServer
【クラウド】 Azure、AWS、GCP
◆SNS統合型プラットフォームのアプリ開発
【担当工程】PMから実装まで幅広い分野で開発に携わることができます。モダンな技術、環境で開発できるスピード最優先のプロジェクトです。
【規模】10名(当社チーム：2名から規模拡大予定)
【期間】1年以上
【開発環境】Flutter、Next.js、Vercel、TypeSclipt、Git-hub、Figma等
【OS】Linux、Windows
【クラウド】 AWS
◆新規分野でのシステム開発案件参画を予定
流通、交通、公共といった新たな分野でのシステム開発案件の参画を予定。
新たな分野でスタートアップメンバーとして活躍できます。
【現場を良く知るエンジニアがアサインを決定】
当社にはいわゆる営業担当がおらず、
現場を熟知したエンジニアの責任者がアサインを担当しています。
そのため、単なる数字としてではなく、一人ひとりのスキルや将来どうなりたいかというキャリアパスに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です。
採用の面接では、希望のキャリアはもちろん、通勤範囲や適性についても詳細にヒアリングを行い、ミスマッチのない配属を徹底しています。会社都合ではなく、個人の成長意欲に基づいた柔軟なチャレンジを後押しできるのは、エンジニアのやりたいこととプライベートの両立を何よりも大切にしているからです。
【あなたの経験に相応の待遇を。第二創業期を共に創る仲間を募集】
新しい挑戦を続けていくために、いま私たちが最も必要としているのは、他でもないあなたの経験です。
即戦力としてお迎えするからには、年収750万円も可能な給与体系や明確な昇給・昇格制度を整え、
お持ちの価値を正当に評価し、最大限の待遇でお応えすることをお約束します。
もちろん待遇面だけでなく、【残業月4時間以内】【実働7.5時間】など、
無理なく活躍できる環境も整えています。
安定した土台があるからこそ、
ご自身のスキルを存分に発揮していただけるはずです。
第二創業期ともいえるこのフェーズで、ぜひ私たちと共に歩んでいきませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では主に2つのキャリアパスをご用意。
あなたのスタイルに合ったキャリアパスを選ぶことができます！
■組織マネージャー（マネジメント志向）
チームの司令塔としてメンバーをまとめ、プロジェクトを円滑に進める役割です。
組織づくりやメンバーの成長を支えることに興味がある方に最適なコースです。
■テクニカルスペシャリスト（技術志向）
最新技術の追求や、開発の専門性をどこまでも高めていく役割です。
現場の第一線で活躍し続けたい方にぴったりな道です。
【入社後の成長サポート】
エンジニアである上司と1対1でじっくり話せる面談を毎月実施しています。
将来のキャリアパスやスキルアップの相談はもちろん、
最近困っていることなど、どんな小さなことでも気軽に話せる場です。
親身に寄り添う上司がしっかりサポートするため、
業務の悩みや不安を一人で抱え込むことはありません。
安心して、目の前の仕事に集中できる環境です。
ポイント1＜大手クライアントからWeb系開発ニーズが急増中＞ 新しい領域に一歩踏み出す当社にあなたの力を貸してください！
35年以上もの間、大手金融企業と確かなリレーションを構築し、
金融システムの開発を一手に請け負ってきた当社。
これまでは金融システムがメインでしたが、
クライアントが持つ多彩なWebシステム開発のニーズに応えるべく、今回新たな部門が発足。
まさにこのタイミングから新しい一歩を踏み出しました。
具体的にはFinTechやモダンなWebアプリ、さらにはエンタメ領域といった
挑戦的なプロジェクトが次々と動き出しています。
■コアメンバーにふさわしい待遇と環境をお約束します
年収750万円スタートも可能で、これまでのキャリアや実績を正当に評価し
納得感のある報酬でお迎えします。
月１回の1on1では、上司（エンジニア）が、
共に事業部やあなた自身のキャリアの展望を考えていきます。
経験を最大限評価するだけでなく、成長も叶う環境です。
■裁量を持ってプロジェクトを牽引
銀行の次世代システム構築などの大規模案件から、Web系のシステム開発など
多彩なプロジェクトが進行中。
要件定義といった上流工程はもちろん、マネジメントや技術選定など
あなたのこれからに応えるフィールドが豊富にご用意。
今までの経験や今後のキャリアに合わせた最適なポジションをお任せします。
ポイント2えるぼし認定の信頼。安定があるから、攻めの挑戦ができる
えるぼし認定や産育休復職率100%といった実績。
これらはすべて、エンジニアが余計な不安を抱えず、技術やキャリアに100%没頭するための基盤だと考えています。当社では、女性の復職はもちろん、男性メンバーが育休を取得することもごく当たり前の文化。ライフステージの変化に左右されず、誰もが自分らしく働ける環境が整っています。
生活の基盤が揺るぎないものだからこそ、腰を据えて難易度の高いプロジェクトに挑んだり、新しい領域へ一歩踏み出したりすることが可能。そんな長期的な挑戦を、私たちは組織として全力でバックアップします。
ポイント3プロジェクトはチームで参画！安心だからこそ、次へ挑戦できる。
プロジェクトは、自社メンバーによるチーム制を基本スタイルとしています。
創業以来35年にわたり大手クライアントと築き上げた深い信頼があるからこそ、私たちはプロジェクトの要となる重要なポジションを数多く任されてきました。
こうした責任ある現場だからこそ、個人の負担にならないようチーム内でのバックアップ体制を徹底しています。
現場には長年技術を磨いたスペシャリストやリーダーが必ず在籍しているので、チーム内でスピーディーにナレッジを共有し合える環境です。
ポイント4取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、創業35年の安定した基盤を持ちながら、常に未来を見据えて進化し続ける姿勢だ。需要の絶えない金融業界において強固な信頼を築く一方、最新のFinTech領域や新規事業にも積極的に取り組むなど、挑戦の歩みを止めることはない。
社員の生活を第一に考えた環境整備も徹底されている。実働7.5時間で残業は月平均4時間程度。産育休取得率100%という実績が、その働きやすさを物語っている。
歴史に裏打ちされた揺るぎない安心感と、新しいステージへ向かうエネルギー。その両方を肌で感じることができた。将来にわたって腰を据え、自分らしく成長し続けられる理想的な職場といえる。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均4時間程度となります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼＼石川・東京・埼玉の3拠点でメンバーを募集！／／ ■本社 石川県野々市市中林67街区3番 ■東京オフィス 東京都中央区日本橋人形町３丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6F ■そのほかのプロジェクト先 ・埼玉県草加市 ・東京都江東区 ・東京都昭島市 ・石川県金沢市 ・石川県白山市 ※勤務地については、現住所や希望を最大限考慮します。 お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 県立大学（シャトルバス「のんキー」） ■東京オフィス 人形町駅 徒歩2分 |
| 給与 | ＼＼賞与平均年3カ月分支給実績あり／／ 月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ■下流工程経験者 月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収420万円～） ■設計工程経験者 月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収530万円～） ■PM・PL経験 月給40万円～＋各種手当＋賞与年2回（年収630万円～） ※残業代は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給昇格条件に年功序列や勤務年数は関係ありません。 頑張った分だけ昇給昇格する体制を整えています。 ※試用期間3ヶ月あり （試用期間中は、退職金、401Ｋの対象外。給与・雇用形態に差異はございません） 【実際の給与例】 ■年収800万円（未経験入社10年・30代前半） ■年収630万円（経験入社5年目・30代前半） ■年収480万円（未経験入社2年目・20代後半） 【賞与について】 賞与は年2回です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（全額支給） ■管理職手当 ■401k手当 ■超過勤務手当 ■勤務地手当（関東圏：月5000円） ■こども手当 （2人目まで1人につき月5000円、3人目から1人につき月1万円を支給） ■住宅手当（月5000円※条件あり） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（復帰率100％） |
| 休日・休暇 | 【5日以上の連続休暇取得OK・年間休日120日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇 ■特別休暇 【働きやすい環境に関する認定を多数獲得！】 ■かがやき健康企業宣言証を取得（2018年） ■いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年） ■いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年） ■えるぼし認定企業（2024年） |
募集背景
当社は大手金融企業との確固たるリレーションのもと、FinTech領域やモダンなWebアプリケーション案件など新たな領域を広げています。Web開発を軸とした新規事業が本格始動する今、組織とその体制強化が急務となりました。当社の新しい挑戦を支え、共にこれからの未来を創る仲間を募集いたします。
| 応募資格 | ＼＼中途入社の社員多数活躍中／／ ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリです≫ ◎新しい領域に挑戦してみたい ◎会社とともに自分自身も成長したい ◎マネジメント層へのステップアップを目指したい ◎周囲と支え合い、チーム一丸となってゴールを目指したい ◎対話を通じて円滑なコミュニケーションを築きたい 【歓迎する経験・スキル】 ＼＼平均年齢32歳！若手社員が中心に活躍中／／ キャリアの浅い方から熟練のベテランまで、 幅広い層がそれぞれの強みを活かして働いています！ まずは肩肘を張らず、あなたのこれまでとこれからについて、 ざっくばらんにお話ししませんか？ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SINN MIRAI |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋人形町３丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6F |
| 事業内容 | 【当社で働く魅力】 ◎残業月平均4時間 ◎産育休の取得100％＆復帰率100％ ◎えるぼし認定企業 ◎社員の定着率90％ ◎住宅手当あり 【事業内容】 当社では、最新テクノロジーで金融の仕組みをアップデートする FinTech領域のシステム開発を手掛けるとともに、 これまでにない新しいサービスの企画開発にも積極的に取り組んでいます。 特に、地域経済を支える信用金庫や地方銀行向けの 勘定系システムパッケージの開発・導入・保守に強みを持ち、事業を展開中です。 暮らしに直結する金融インフラのDXを最前線で支えながら、新しい分野にも挑戦。 安定基盤の上で、未来を切り拓く先駆的なプロジェクトに携われる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 宏和 |
| URL | https://sinn-mirai.com/ |
| 設立 | 1991年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 8億6800万円（2024年実績） |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 【主要取引先】 ◆BIPROGY株式会社 ◆株式会社北國銀行 ◆信金西日本ソリューションセンター ◆北陸地区および全国主要企業各社 【関連会社】 ◆株式会社SINN |
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