正社員
Web系・業務系を中心に、幅広い開発分野の案件をお任せします。
中には最新技術に触れられるプロジェクトも豊富にご用意。
あなたのスキルや経験、キャリア志向に合った案件から
アサインを行いますのでご安心ください！
【チーム体制だから安心です】
当社ではチーム単位でのプロジェクト参画を進めていきます。
現在はPMクラス1名＋メンバー2名の計3名体制から構成し、
常に相談できる仲間がそばにいる安心感のもと、
スキルアップすることができます。
【豊富なキャリアパスをご用意】
様々なプロジェクトからアサインができるので
エンジニア一人ひとりに合ったキャリアパスで
キャリアの可能性は無限大。
◇将来的にPM/PLなどマネジメントにも挑戦したい
◇自社開発への参加もしたい
そんな方の意欲も汲んでいきますので
成長を後押しする社風のもとでスキルを磨くことができます。
【案件参画後もしっかりフォローします】
元エンジニアの教育担当者が継続的にフォローするので、
現場での悩み相談からスキルアップのアドバイスまで、
幅広くサポートいたします。
【案件例】
■業務系システムの要件定義～実装（Java/C#）
■次世代サービスプラットフォーム構築（Java/JavaScript/AWS/Docker）
■自社サービスのシステム設計・開発（PHP/Vue.js）
■AIサービス構築に向けたプラットフォーム開発（Python/Django）
■ECサイトのフロントエンド・バックエンド開発（React/TypeScript） など
【開発環境・業務範囲】
┃言語
Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Swift、Kotlin、C、C++ など
┃環境
AWS、Azure、Google Cloud、Windows、Linux、Docker など
┃DB
Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など
┃ツール
Git、Docker、Jenkins、Ansible、Vagrant など
【★私たちが目指すのは、3つの軸を持つ「新SES」。】
SES現場を経験した代表が自身の経験から「エンジニアが本当に働きやすい環境」を追求して、SES事業をスタートさせました。
＜私たちが目指す「新SES」＞
[1] チーム単位でのアサインが基本
自社社員で構成されたチームでアサイン。
常に相談できる仲間がいる環境で、安心してスキルアップに集中できます。
[2] 高い透明性と還元率
案件単価のオープン化＆単価連動制で給与を明確に決定。
頑張りを還元する社風が根付いています。
[3] 案件選択の自由
エンジニア主体で「やりたい」という案件を 選択可能です。
皆さんの意向に寄り添いますので、共に成長していきましょう。
エンジニアファーストで「ヒトとの繋がり」を大切にする当社で
新しいSESの形を共に創り上げていきませんか？
【★チーム制×単価オープン化を徹底した「エンジニアファースト」】
チーム単位でのアサインが基本となり、
何かあればすぐに仲間を頼れる環境で
安心してスキルアップすることができます。
分からないことがあればすぐに質問ができ、
また失敗しても一緒にリカバリーしてくれる先輩がいる。
この安心感が、エンジニアとしての大きな成長につながります。
また、当社では徹底して透明性の高い評価制度を実現するため、
案件単価をオープンにしています。
単価連動制で給与を明確に決定し、月給上限は70万円程度まで設定できるようにしています！
（スキルに応じて月給上限70万円以上のプロジェクトもあります！）
【身につくスキル・キャリアパス】
長期案件が豊富にあるため、じっくり腰を据えてスキルを磨ける環境です。
一つの技術を深めるのはもちろん、興味があれば新しい領域にも挑戦可能。
エンジニアとして専門性を高める道も、
PM・PLとしてチームを率いる道も選べます。
あなたの“なりたい姿”に合わせて、キャリアの幅を広げていけます。
【入社後の成長サポート】
◆2週間に1回のグループミーティング
普段は現場に散り散りになることが多いSESだからこそ、定期的に全員で集まる機会を設けています。当社では2週間に1回の頻度でグループミーティングを実施。情報共有や相談ができる場を設けて絶対に孤立することがない環境を作ると共に、仲間との繋がりを大切にしています。
◆スキルアップを全力でバックアップ
書籍購入費用や資格取得試験の受験料を全額補助。あなたの成長意欲を全力でバックアップする体制を整えています！
ポイント1元エンジニアの代表だからこそ追及する、 エンジニアファーストのあたらしいSES。
「エンジニアが輝ける環境を創りたい」
元エンジニアの代表・近藤による強い思いから、
SES事業を展開している当社。
近藤自身がエンジニア時代に経験した過酷な現場体制から、
「もっとモノづくりを楽しんでほしい」
「スキルアップを実感してほしい」という願いを実現するために
エンジニアが安心を実感できる組織づくりを心がけています。
そこで提唱しているのが、「新SES」というスタイル。
従来のSESが抱える「プロジェクト先での孤立」や
「評価の不透明さ」といった課題を払拭する働き方です。
■エンジニアの頑張りを正当に評価■
顧客満足度の向上や自身のスキルアップに専念できる！
■チームで取り組む安心感■
案件は基本的にチーム体制で進めます。
経験豊富な先輩・上司が必ずおり、質問があればすぐに聞ける環境なので、
安心して業務に集中することができます。
■透明性の高い評価制度■
案件単価をオープンにし、不透明な評価制度を払拭。
頑張りを給与に還元する社風が根付いています。
■多様な案件選択が可能■
エンジニアがやりたい・挑戦したいプロジェクトへアサイン！
モチベーション高く取り組める環境です。
＼「SESを変える」未来を、一緒に創造しませんか？／
ポイント2現場を知ったからこそ、エンジニアを守る会社をつくりたい。
■代表取締役 近藤 恵広
22歳の頃、私は金融系の開発現場で働いていました。
当時は月100〜150時間の残業が当たり前で、成長実感もなく、
「もう二度とSESには戻りたくない」と思ったほどです。
その後、システム開発やECコンサルの経験を積む中で、
私の中に一つの想いが強くなっていきました。
“エンジニアが本当に輝けるSESを、自分の手でつくりたい” と。
案件単価を公開し、評価の透明性を高める。
チームで成長できる仕組みを整える。
そして、EC事業という強みを活かし、
多様なルートから案件を獲得できる体制をつくる。
SESをただの“人月商売”で終わらせない。
エンジニアが誇りを持って働ける業界に変えていく。
その挑戦に、あなたにもぜひ参加してほしいと思っています。
ポイント3ルーチンから抜け出し、柔軟に動ける楽しさを実感しています。
■先輩エンジニア
前職では、決められた作業を淡々とこなすだけの毎日でした。
「もっと自分らしく働きたい」と思い転職を決意。
当社に入社した理由は、SES事業の立ち上げに関われる点と、
意見を言いやすい風通しの良さ。
今では幅広い案件に携わりながら、
状況に応じて柔軟に動ける面白さを感じています。
また、2週間に1回の全体ミーティングがあるので、
現場がバラバラでも“仲間とつながっている感覚”を
持てるのが心強いです。
顔を合わせて話せる時間があるだけで、安心感が全然違います。
さらに、納期や作業量の調整がしやすく、
ワークライフバランスを保ちながら働けているのも大きな魅力。
もし現場が合わなければ、次の案件を探してもらえるので、
スムーズに環境を変えられる点にも助けられています。
ポイント4取材担当者より
エーピーテックの特徴は、「エンジニアが安心して成長できる環境づくり」に本気で向き合っている点だろう。
代表の近藤氏自身が元エンジニアであり、SES業界で感じた課題をもとに同社の仕組みを構築してきたという。
同社では、エンジニア同士のチームでプロジェクトに参画する体制を整えており、現場で孤立することなくフォローを受けながら経験を積める環境がある。
また、案件単価の公開や評価制度の透明化にも力を入れており、スキルや成果が給与に反映されやすい仕組みが整っている点も特徴だ。
さらに、案件選択制を採用しているため、自分のキャリアに合わせたプロジェクトを選びやすいのも魅力の一つ。これからエンジニアとして経験を積み、市場価値を高めていきたい方にとっては、検討する価値のある環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 案件により前後する場合もございます。 （実働8時間｜休憩1時間） ★2週に1回のグループミーティングやグループチャットで、営業や社長ともすぐに話せる距離感です。 【残業について】 基本的には月平均20時間以下です。チームで動いているため、特定メンバーに残業が偏らない仕組みです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《各地の好条件の案件から選択可能！》 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県の各プロジェクト先 ※希望を最大限考慮 ※リモート案件あり ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ＜案件先の例＞ 東京都：東京23区（千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市 千葉県：千葉市、船橋市、松戸市、市川市、柏市 埼玉県：さいたま市、川口市、川越市、所沢市、越谷市 愛知県：名古屋市、豊田市、岡崎市、一宮市、豊橋市、春日井市、安城市、豊川市、西尾市、刈谷市、小牧市 |
| 交通 | «東京オフィス» 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル 11F ・京急本線「新馬場駅」より徒歩5分 ・JR山手線「大崎駅」より徒歩10分 «本社» 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア 5F ・JR線「名古屋駅」より徒歩6分 ・名鉄線・近鉄線「名古屋駅」より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「太閤通駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 【実際の給与例】 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■通勤交通費（上限5万円／月） ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■定期健康診断 ■キャリアアップ制度（資格取得試験の受験料全額補助） ■図書購入費補助（全額会社負担） ■講座・セミナー参加費補助 ■スポーツジム利用補助 ■ドリンクバー制度 ■ネイル・服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日付与） ■慶弔休暇 ■GW ■年末年始休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※配属先に準じる |
募集背景
「エンジニアが安心して働ける環境をつくりたい」という想いから、代表が新たにSES事業を立ち上げました。掲げるのは“Be the Buddy!”。従来のSESに足りない「仲間と支え合える体制」を大切にしながら事業を拡大中です。新しいSESの形のもと、これからの成長を一緒に担う仲間を募集します。
| 応募資格 | 【Web面接1回のみ！】 分野問わず、開発経験をお持ちの方 ※経験年数6ヶ月以上を想定 ※業界・使用言語は不問 ★経験が浅くても歓迎！ ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクありOK ～こんな“前向きな気持ち”を歓迎します～ □新しい分野の開発にチャレンジしたい □クラウドや最新技術に携わりたい □チームで協力して開発する楽しさを感じたい □キャリアの幅をもっと広げたい 【歓迎する経験・スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方は尚歓迎！ スキルを活かしさらに上を目指せます。 ■Web系開発経験（フロントエンド、バックエンド） ■JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、PHP、Rubyなどを使用した開発経験 ■Java、C#などを用いた業務系システム開発経験 ■C、C＋＋を使用した組込み系開発経験 ■クラウド環境（AWS、Azure、GCP）での開発・運用経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エーピーテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア 5F 採用担当 |
| 事業内容 | ＜私たちが目指す「新SES」とは＞ [1] チーム単位でのアサインが基本 案件には、基本的には自社社員で構成されたチームでアサインします。 スキルを持った上司が現場にいるため、横並びのチームとは違い 経験の浅いメンバーを放置せず、頼れる環境で安心してスキルアップに集中できます。 そのため、一人で孤立することなく、チームで成長できます。 [2] 高い透明性と還元率 案件単価をオープン化。 単価連動制で給与を明確に決定し、頑張りを正当に評価します。 [3] 案件選択の自由 「こんな案件がやりたい」という意向に寄り添う姿勢を徹底。 参画できる案件の選択肢が豊富です。 ＜事業概要＞ ■EC支援事業 ■システムソリューション事業 ■SES事業 労働者派遣事業許可番号 派23-304262 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 恵広 |
| URL | https://ap-tc.co.jp/ |
| 設立 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 2.4億円（2025年6月期実績） |
| 従業員数 | 30名（2024年7月） 【男女比】 男性４女性６ 【中途入社者の割合】 100％（2026年4月より新卒入社予定1名あり） |
| 平均年齢 | 約36歳 |
| 主要取引先 | - |
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