【日本訪問医療株式会社】初級エンジニア■未経験OK■月給28万円～■リモート案件6割以上■平均残業月5h以下■年休124日（正社員）

入社後はあなたのスキルや経験に応じ、
最もレベルに合う業務からお任せします！

【明確なステップアップのイメージ】
▼Step1：基礎を固める時期（目安：1年目）
業務例：サポート業務、テスト、運用保守、資料作成など
┗IT資格の取得等を通じ、システムの全体像を理解していきます！
給与：資格取得等により、年収350万〜400万円程度を目指せます。

▼Step2：開発・構築のメイン担当へ（目安：2年目）
業務例：Webアプリの開発、サーバー等の構築など
┗自力で機能を作れるレベルへ！
給与：現場での評価・スキル向上に伴い、さらなる給与UPが可能です。

▼Step3：上流工程やリーダーを狙うプロへ（目安：3年目以降～）
業務例：要件定義（企画）、設計、リーダー業務など
┗クラウドやAI案件への挑戦も！
給与：スキル次第で年収500万円以上も十分に狙えます。

【実践的なサポート体制】
月1回の交流会でスキルや資格の勉強法をシェア！
飲食・小売など異業種出身の先輩も、
無理な残業なく入社1カ月未満で活躍中です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★最先端のAI案件などに触れられる可能性もあります！
・クラウド上のシステムの維持管理およびテーマ対応（Linux）
・財務申告アプリケーションリニューアルの上流工程（C++、C#）
・レガシーシステム改修プロジェクト（Java）
・大学施設の研究用アプリケーション開発（Python、React）

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Copilotなど

【医療機関ならではの「手厚いメンタルフォロー」体制】
初めてのIT業界、一人で常駐先に行くのは心細いもの。ですが当社では、スタッフひとりの基盤を活かしたメンタルフォローを何より大切にしています。
月に1回のキャリア面談に加え、週に1回、カウンセリングの専門家によるフォロー面談を実施。「週末はどう過ごした？」「体調は大丈夫？」といったフランクな会話から、現場での技術的な悩みまで…どんな些細なことでも相談できる環境です。
医療機関の基盤がある当社だからこそ、すべてのスタッフが安心して成長できる万全のサポート体制を整えています！

【頑張りをスタッフに還元！年4回の昇給チャンス＆資格手当】
成果や頑張りがわかりやすく給与に反映される仕組みを整えています。
スタッフの頑張りを細かく評価したいからこそ、年4回の階級アップ（昇格）による昇給のチャンスをご用意。さらに、毎月5,000円が支給される資格や、取得時に単発で2万円が支給される資格など、手厚い「資格手当」制度も完備しています。実務と資格取得を頑張れば、入社1年目で年収350万円程度までアップすることも十分可能です。あなたの努力を決して無駄にはしません。

【身につくスキル・キャリアパス】
★希望を優先するアサインとキャリア形成★
未経験から着実にキャリアを描けるよう、
月に1回キャリアコンサルタントとの面談を実施し、
一緒にキャリアプランを考えていきます。

★無駄のない実践的な成長サポート★
やる気のある方はどんどん成長可能！
小売業や飲食業などの異業種出身のスタッフでも、
入社1カ月未満で現場で活躍している方が多いです！
※もちろん、無理な残業はありません

★働きながら、エンジニアを深く知れる環境★
月1回の交流会では、
外部講師を招いたセミナーや勉強会を開催中。

【入社後の成長サポート】
入社後は、数あるITに関する資格の中から、今後のキャリアプランに役立つ資格や、将来参画してみたい案件に有用な資格をご案内します。個人のペースで内容もカスタマイズしながら資格取得を目指すスタイルです。

実務に入ってからも業務と無理なく並行できる勉強の進め方を一緒に模索していきます。さらに月に1回の交流会には外部講師を招いたセミナーを開催◎資格の勉強法やキャリアアップのイメージが湧くリアルな話を聞くことがで可能です！