【日本訪問医療株式会社】初級エンジニア■未経験OK■月給28万円～■リモート案件6割以上■平均残業月5h以下■年休124日（正社員）

Webシステム等の運用保守をメインにお任せします！

【具体的には】
テスト業務（動作確認）やバグの報告、
簡単な修正業務など…あなたのスキルに沿った業務から
スタートしていただきます！

★働きながら、エンジニアを深く知れる環境★
月1回のMeet upでは、
外部講師を招いたセミナーや勉強会を開催中。

エンジニアとしてのスキルのシェアや資格の勉強方法、最近の現場の状況など、
キャリアアップのイメージが湧くような
リアルな現場の声を聞きながら、
モチベーション高くステップアップできる環境です。

★無駄のない実践的な成長サポート
やる気のある方はどんどん成長可能！
小売業や飲食業などの異業種出身のスタッフでも、
入社1カ月未満で現場で活躍している方が多いです！
※もちろん、無理な残業はありません

★希望を優先するアサインとキャリア形成
未経験から着実にキャリアを描けるよう、
月に1回直属の上長との面談を実施し、
一緒にキャリアプランを考えていきます。

★アサイン時はスタッフの状況を汲み取り、無理な勤務場所や勤務時間、描いているキャリアプランと大きく異なる案件にならないよう配慮します！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★最先端のAI案件などに触れられる可能性もあります！
・クラウド上のシステムの維持管理およびテーマ対応（Linux）
・財務申告アプリケーションリニューアルの上流工程（C++、C#）
・レガシーシステム改修プロジェクト（Java）
・大学施設の研究用アプリケーション開発（Python、React）

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Copilotなど

【医療機関ならではの「手厚いメンタルフォロー」体制】
初めてのIT業界、一人で常駐先に行くのは心細いもの。ですが当社では、スタッフひとりの基盤を活かしたメンタルフォローを何より大切にしています。
月に1回の直属の上長とのキャリア面談に加え、週に1回、人事部によるフォロー面談を実施。「週末はどう過ごした？」「体調は大丈夫？」といったフランクな会話から、現場での技術的な悩みまで…どんな些細なことでも相談できる環境です。
医療機関の基盤がある当社だからこそ、すべてのスタッフが安心して成長できる万全のサポート体制を整えています！

【頑張りをスタッフに還元！年4回の昇給チャンス＆資格手当】
成果や頑張りがわかりやすく給与に反映される仕組みを整えています。
スタッフの頑張りを細かく評価したいからこそ、年4回の階級アップ（昇格）による昇給のチャンスをご用意。さらに、毎月5,000円が支給される資格や、取得時に単発で2万円が支給される資格など、手厚い「資格手当」制度も完備しています。実務と資格取得を頑張れば、入社1年目で年収350万円程度までアップすることも十分可能です。あなたの努力を決して無駄にはしません。

【入社後の成長サポート】
入社後は、数あるITに関する資格の中から、今後のキャリアプランに役立つ資格や、将来参画してみたい案件に有用な資格をご案内します。個人のペースで内容もカスタマイズしながら資格取得を目指すスタイルです。

実務に入ってからも業務と無理なく並行できる勉強の進め方を一緒に模索していきます。さらに月に1回の帰社日には外部講師を招いたセミナーを開催◎資格の勉強法やキャリアアップのイメージが湧くリアルな話を聞くことがで可能です！