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【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【フルフレックス】ServiceNow新規ソリューション企画◆NTTグループDX推進◆在宅可/WLB【転職支援サービス求人】（正社員）

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社 求人更新日：2025年12月4日 求人ID：39208660
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【フルフレックス】ServiceNow新規ソリューション企画◆NTTグループDX推進◆在宅可/WLB


~AI×ローコードでNTTグループのDXを加速する。ServiceNow新規ソリューションを創るリーダーへ~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●NTTグループ全体のDX推進を図る新規ソリューション企画をお任せ
●ServiceNow AI Platform/AppEngine/NowAssistを活用した先端技術環境
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務概要
NTTグループのDX推進を目的に、ServiceNowを活用した新規ソリューション企画・検討を担当。AIプラットフォームやローコード基盤を活用し、企画から試行開発・技術検証までをリードするポジションです。

■業務詳細
◎ServiceNow AI Platform／AppEngine／NowAssistを軸とした新規ソリューション企画・検討
◎プロトタイピングによる新規機能の試行開発・評価
◎ServiceNow社や他社との情報交換を通じた最新ロードマップ・ユースケースの収集・検証
◎組織全体のServiceNowスキルアップ計画の立案・実行
◎チームメンバの技術支援・リード

■やりがい
・NTTグループ全体のDX推進に直結する社会的意義の高いプロジェクト
・ServiceNowの最新技術（AI Platform／NowAssist）を活用できる環境
・グローバルユースケースを取り入れた最先端のソリューション企画に携われる環境
・組織全体のスキルアップを牽引し、キャリアの幅を広げ市場価値アップ
・将来的にはプロジェクトマネージャやアーキテクトへのステップUPも可能

■フォローアップ体制
・オリエンテーションや定期勉強会で業務知識を習得しスキルアップ
・サポートメンバをアサインし、密に相談可能な体制を整備
・上司との1on1面談を定期実施（週1～隔週）
・半年程度で安定的に業務遂行できるよう支援（状況により延長/短縮あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
勤務地 ＜勤務地詳細＞
品川本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
565万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～477,000円

＜月給＞
309,000円～477,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・『ServiceNow』の開発・運用経験5年以上、
　またはお客様への導入コンサル等の経験を3年以上有すること

■歓迎条件
・ServiceNow Certified System Administrator(CSA)等の資格保有
・ServiceNowを活用した新規ソリューション検討の経験
・NowAssistを用いた開発・構築PJの経験
・ソリューション企画経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモソリューションズ株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-9-1
NTT品川TWINSアネックスビル
事業内容 ■事業内容：
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■事業領域：
・通信業界…ネットワーク監視システム／トラフィック制御システム／顧客情報管理システム／料金計算請求システム／申込み受付システム／設備情報管理システム等
・金融…フィッシング防止ソリューション／保険商品Web販売システム／保険金支払い支援システム／コンビニ収納代行ソリューション／ASP型クレジットカード決済ソリューション等
・公共…防災ソリューション／安否確認サービス／マイナンバー管理ソリューション／自治体向けコールセンタ等
・流通業界…流通BMS対応サービス／購買調達システム／商品オンライン販売システム等
・エネルギー…HEMSコントローラー等
・研究開発／新規ソリューション…社会インフラ遠隔監視及びサポート／アドホック型コミュニケーション／ビッグデータ／OpenFlow／近接通信／家庭及びオフィスNW遠隔サポート／ワークログ／エネルギーマネジメント等
■概要：NTT向けの巨大な通信ネットワークの構築・保守運用をはじめ、数千万を越える電話加入者を管理する世界最大級のデータベースやNTTグループ100社以上の人事・給与統合システムの構築で培った実績・ノウハウと最先端技術を融合させ、通信・公共・金融・製造等、様々な業界の企業に多彩なICTソリューションを提供しています。
■企業ビジョン：「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、ぬくもりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、事業の発展と企業価値向上を進めています。
代表者 代表取締役社長 社長執行役員　黒岩真人
URL http://www.nttcom.co.jp/
設立 年1997年4月
資本金 20,000百万円
売上 2,446億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
従業員数 7,357名
平均年齢 44.8歳
主要取引先 -
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