正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【大阪※営業経験歓迎】エネルギーソリューション提案営業／リモートワーク可能／GLPグループ
～世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／働き易さ◎／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中～
■採用背景
事業拡大に向けてエネルギーソリューションの提案営業をしていただける方を募集します！
■仕事内容
過去の取引先などのパイプラインを活用し新規テレアポからアポイントを取得し、
主にはコスト低減や有効な電気の使い方などに関るするソリューションの提案をいただきます。
・営業対象エリアは沖縄を除く全国各地
・担当顧客数は30～50社
・取扱商品：再生可能エネルギー関連電力メニュー、電力市場連動メニューなど
・1日の流れ
9:00出社。予定の確認・メールチェック・訪問に向けた準備など
10:00～12:00往訪(新規or既存)
12:00～13:00昼食
13:00～15:00往訪(新規or既存)もしくは新規アプローチ
15:00～17:30問い合わせ対応、アポの調整、見積作成など
17:30～18:00帰宅
■先輩社員に関して
・入社のきっかけ
→普通の法人営業では接点がないであろう需要家様とも折衝できる点。
１件の取引額が高額なため達成感を感じられる点。
快適できれいなオフィスで働ける点。
・業務でやりがいを感じる瞬間
→新しいメニューの開発や販売。
■組織構成
該当部署は東京大阪15名で構成されております。
20代～30代の若手メンバーが活躍中です。全員が異業界からの中途入社です。
■研修体制
約3か月をかけ、業界や会社、商品・サービスに関する座学から先輩に同行して営業を行います。
現場配属後も基本的にメンター制度を採用。新入社員に対し特定の先輩社員が教育係としてフォローを行います！
■働き方
・出張：月に1～3回
・リモートワーク：週2－3日程度リモートワークとなります(研修期間中は出社の比率が増えます)
・残業時間：月平均20時間
・有給消化率：100％
ご本人のご希望に合わせ柔軟な働き方が可能となります！
【魅力】
世界的な投資会社日本GLPグループの一員として安定した基盤・ブランドを活用しながら、営業活動を行うことが可能です。個人の成果に応じた、給与アップが見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F（WeWork LINKS UMEDA） 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【働き方】 ・入社当初は基本出社、その後ハイブリッドワークが可能です（週2日程度リモート） ・残業：月20h程度 ・有給消化率：100% メリハリをつけて働くことが可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定年収＝ベース年俸＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,112,800円～4,981,200円 固定残業手当/月：97,800円～156,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～571,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果を正当に評価する環境です。実績が昇給・昇格にしっかり反映されます。 ・前職の給与、経験を考慮し決定するため、変動する可能性がございます。 ・予定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ・年収は固定残業代込み ・45時間分の固定残業代が含まれていますが、残業有無にかかわらず支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・e-Learning ・座学研修 ・OJT ※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です。 ＜その他補足＞ ■産休育休制度（取得実績多数あり） ※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日間12/29～1/3）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別連続休暇（5日・2日） ※年次有給休暇とは別に、特別連続休暇制度（5日間・2日間）あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ・営業経験2年以上 ・基本的なPC操作が可能な方 ・自律的に業務を推進するマインド 弊社では多くの業界未経験者が活躍していますので未経験でもご安心ください！ ■歓迎条件： ・営業としてキャリアアップをしていきたい方 ・電力などエネルギーインフラ関連の営業経験、知見のある方 ・エネルギー分野でご自身の市場価値を上げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等 ■会社の概要 FPSは、日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループの100％出資で設立された会社であり、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始しました。 GLPグループは世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000 億米ドル超の資産を運用しています。国内においては日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 近年においては、様々な国際的なイニシアチブを通じて、サステナブルな地球環境への推進が進んでおり、企業を取り巻くサプライチェーン全体でカーボンフリーの実現を目指す動きも高まっています。その中で、太陽光をはじめとする再生可能エネルギー由来の電力も、かつてないほど求められております。 こうした社会的な背景の中で、FPSはお客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。 「再生可能エネルギー・CO2フリー電力」、金融技術を組み合わせた「市場性商品」、お客様の年間計画を容易にする「完全固定商品」、或いはこれらの組み合わせなど、「まだ世の中にない流れ」を創り、お客様が「最適な電力の選択」をして頂けるお手伝いをしたいと考えております。 「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。 ■参考URL： （１）株式会社F-Powerの事業譲受けに関しての記事： https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=510 （２）親会社の日本GLPに関してと同社の立ち位置に関して： https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=564 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fps-inc.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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