正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【岐阜県恵那市】品質保証(自社製造/プリント配線板)◆次期リーダー候補募集◆年休120日
【メンバークラスでの採用!】
<生活に欠かせないプリント配線板!/コロナ禍でも増益増収の安定企業/年間休日120日/基本土日休み/積極的な設備投資で高い良品率誇ります!>
■業務内容:
・自社製造品(プリント配線板)/協力工場(海外含む)の品質保証
及び品質管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・プリント配線板の品質に関する顧客対応 (月最大5件程度)
・不具合品における原因解明及び対策の検討
■未経験歓迎:
・業界職種の経験がない方も歓迎です!
社内教育で適宜業務習得いただけるようフォローいたしますので、
ご安心ください。
事実、業界職種未経験者の入社実績もございます。
■組織構成:
配属予定の品質保証室・品質管理室は、9名の組織です。
20代2名、40代2名、50代3名、60代1名が在籍しております。
※40代1名は課長となります
■良品率90%の高水準:
同社は積極的に設備投資を行っており、不良品を出さないために、
積極的かつ柔軟に変化しております。
そのため、個人の提案等、裁量権が多く、直接的に貢献できるのが、
同社の特徴です。
※年に数台は設備や機械の導入をしております。
■キャリアパス:
リーダー→係長→課長とキャリアを築くことができます。
なお、評価制度も定量・定性の両面で図っており、
個人の頑張り次第で早期キャリアアップが可能な環境です。
※参考として、現部長は40代半ばです。
■当社のプリント配線板製造:
産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度/高多層、低誘電率/低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。
■当社の特徴:
◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューション及び回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 恵那事業所 住所:岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 勤務地最寄駅:明知鉄道明知線/山岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能 <転勤> 無 転勤は当面、想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※80~100万(2回分) ※会社業績による ■別途手当:子供手当1万、住宅手当1万、交通費支給など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 100,000円まで/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:一律10,000円 ※寮や社宅のご利用がない場合 寮社宅:貸与条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■職種別研修・階層別研修・通信教育制度・公的資格取得援助制度 <その他補足> ■福利厚生: ・育児費用補助、介護休業・短時間勤務制度 ・通信教育制度、公的資格取得援助制度 ■家族手当補足:子ども手当 税扶養子…11,000円/人 ■交通費実費支給 ■退職金制度有り(DB、DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日は日曜日ですが、その他は当社カレンダーによります。(土曜日、祝日で出勤日数日有) 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎> ■必須条件:※下記いずれも該当する方 ・理系学校を卒業されている方 ・製造業でのご就業経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいと考える前向きな志向性をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RITAエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-2-3 対松堂名駅ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はプリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービス等を行っています。 (1)パターン設計・シミュレーション/高速伝送対応やノイズ対策など、プリント配線板のパターン設計とシミュレーション (2)プリント配線板製造/産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給 (3)コンサルティングサービス/プリント配線板のパターン設計前の妥当性検証や、実機不具合に対する改善提案 ■特徴: 同社は、同社の前身であるアイカ工業株式会社のプリント配線板事業が2014年4月に独立して発足したプリント配線板総合メーカーで、国内の産業機器を中心とした顧客にパターン設計・シミュレーション、試作から量産までのプリント配線板製造・供給、および顧客の開発段階における電気的な性能に関する問題解決(コンサルティングサービス)を行っています。 ■ビジョン: RITAは「Real Integrated Technology and Advisory」の略で、「お客様のために洗練された技術とサービスを総合的に提供する」という意味を込め、社員公募で決定しました。従来の路線を踏襲しつつ、商品やサービスの質をさらに高め、これを総合的に御提供することにより、業界のリーディングカンパニーとして従来にも増して人々の繁栄に役立てるように、更なる成長と飛躍を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ritael.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 8,092百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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