【株式会社BREXA Technology】【名古屋／未経験歓迎】法人営業（SES）◆手厚いサポート体制◎／インセンティブ制度あり／転居なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【名古屋／未経験歓迎】法人営業（SES）◆手厚いサポート体制◎／インセンティブ制度あり／転居なし


【異業種からのキャリアチャンジ大歓迎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務概要：
システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

■業務詳細：
◇新規の顧客開拓及びソリューション提案
◇既存顧客へのソリューション提案
◇技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）
◇営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行っていただき、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■入社後のフォロー体制：
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施

■配属先について：
◇人数：10名（課長：男性）
◇男女比：6：1
◇平均年齢：26歳

■働く魅力：
◇インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。
◇ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。

■評価制度：
◇営業KPI（ポイント化）による評価制度
契約受注件数／離職／顧客訪問数／顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施しています。

■こんな方におすすめ：
◇最先端のIT技術など、高い専門性や知識を身に着けたい方
◇営業として成長をして、成果に対する適正な評価を受けたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】