【株式会社BREXA Technology】【名古屋】IT領域の営業※主任候補◆早期キャリアアップを目指せる／手厚いサポート体制◎／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【名古屋】IT領域の営業※主任候補◆早期キャリアアップを目指せる／手厚いサポート体制◎／土日祝休み


【福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務概要：
システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

■業務詳細：
◇新規の顧客開拓及びソリューション提案
◇既存顧客へのソリューション提案
◇技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）
◇営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行っていただき、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■営業のミッション：
営業職として、利益を生み出すことで自分の所属する組織・牽いては会社を成長させることが使命です。ただし、我々が扱うものは”人材”です。そのために関わるエンジニアとお客様の真意をヒアリングできる関係性構築がミッションの達成に求められます。

■入社後のフォロー体制：
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施

■配属先について：
◇人数：10名（課長：男性）
◇男女比：6：1
◇平均年齢：26歳

■働く魅力：
◇インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。
◇年収レンジは主任職相当が450万円～800万円、係長職相当が550万円～1,000万円、課長職相当が600万円～1,200万円。頑張り次第で評価される環境で、ご入社後早くて1年後には主任に昇格することができます。

■評価制度：
◇営業KPI（ポイント化）による評価制度
契約受注件数／離職／顧客訪問数／顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】