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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【尼崎／三田】プリント基板の製造技術◆半導体検査部品でトップクラス◆年休121日◆賞与6.2か月分
～半導体製造工程で必ず使用される検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場～
■業務内容：
半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。プローブカードの高性能化（耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等）の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。
様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成
・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み
・工期改善方法の考案やライン展開
・不具合品の原因調査やリペア
・材料(めっき液など)の管理業務など
■組織構成
尼崎(本社)：9名
三田工場：7名
男性：13名、女性3名
20代～50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。
■勤務地について
基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。
■プローブカードとは…
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。
半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。
デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
■業務の魅力
プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市大原1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～301,000円 ＜月給＞ 231,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借り上げ社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。 ■人材育成制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）、育休・産休制度 ■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーンウェア貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度は入社日により変動／消化率高め）、ヘルスケア休暇、年休の計画付与（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかに当てはまる方 ・半導体製造工程にかかるエンジニアとしてのご経験がある方 ・生産技術(工程設計や工程改善)等のご経験をお持ちの方 ・化学系に関するプロセス開発や材料管理、品質改善に関ったことのある方 ★生産ラインの効率化、生産設備の改善、製造工程の標準といったご経験をお持ちの方は是非ご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子材料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
| 事業内容 | ■概要 半導体検査機器（プローブカード）の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。 『プローブカードとは』 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jem-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 3,069百万円 |
| 売上 | 23,829百万円 |
| 従業員数 | 749名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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