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NEW 正社員 イーキャリアFA

【ソースネクスト株式会社】法務(リーダー) ※年収800万円以上(正社員)

ソースネクスト株式会社 求人ID:38587235
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

■契約書関連業務
・日々の契約書ドラフト・レビュー
・新規事業や製品内容におけるサービス利用規約や契約書雛形の新規作成
・契約業務のSimple化、効率化、生産性向上
・法務DD、投資先・資金調達先・業務提携先との契約交渉他

■法律相談業務
・新規事業の立ち上げの際のリサーチ、広告キャンペーンの審査、競争法関係リサーチ、クレーム対応相談等
・複雑な法的課題に対する専門的な判断や助言

■知財関連業務
・特許事務所と連携し、知的財産権(商標・特許)の期限や書類管理、知財戦略立案
・新規の知財取得判断を含む、より戦略的な知財業務への関与

■コーポレート法務
・株主総会・取締役会の対応/経営層と連携した会議体の運営/子会社管理のリード
・ストックオプション発行や資金調達関連業務への関与

■組織改善(業務改善、AI契約審査サービス導入の生産性向上施策の推進)
■稟議書関連業務(稟議書内容の確認や承認進行管理)
■その他(法務業務に関わる庶務全般/顧問弁護士との調整・対応等)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル4階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■年収:804万~1130万円
 月給制:月額574500円
 賞与:年2回(6月・12月)+業績賞与
 昇給:年2回(4月・10月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、介護保険、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種等

■勤務時間:9時00分~18時20分(実働8時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~15時00分)
 休憩時間:80分(午前:60分、午後:20分)

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、

応募方法

応募資格 【必須】
■法務部門での実務経験がある方(3年以上)
■ビジネス法務における基礎的な知識があり、論理的思考が可能な方

【尚可】
■IT/Web/SaaS企業での法務経験、またはインターネットサービス関連の契約書レビュー・作成経験
■英文契約書の読解・作成経験(ビジネスレベルの英語力/目安:TOEIC 800点程度)
■コーポレート法務(子会社管理、資金調達等)の実務経験がある方

39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソースネクスト株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂1-14-14
第35興和ビル4F
事業内容 弊社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、
お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。
代表者 -
URL https://sourcenext.co.jp/
設立 年1996年8月
資本金 3,703百万円
売上 10,347百万円
従業員数 131名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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