正社員
【職務概要】
同社グループ各社および各事業部の生産工程効率化、品質向上に関する支援業務をお任せします。
【職務詳細】
設備装置の機械設計だけでなく、IT技術やデジタルツールを活用した業務プロセス効率化についてもお任せします。
生産現場からの依頼をもとに、各生産現場での生産性向上の課題を、技術面、運用業務面でサポートしていただきます。
※何から取り組んでいただくかは、経験や適性に応じて検討。
・生産設備の改善や導入支援、装置開発 等
・生産稼働率のデータ収集（AI、データ解析ツール等を使用）
・機械設計、システム構築（Fusion360、GX Works3等を使用）
●稼働中の主なプロジェクト
・同社グループ全体：
電線製造にて従来使用していた装置の制御盤を改修。改修に伴い、工程監視のシステムを新たに構築することで生産稼働率のデータ収集を実現化。
・各事業部：
各生産現場で導入している製造設備に対してセンサーを設置。
DXを活用した収益性・生産性向上を目的にデータ収集・分析を実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～1000万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、社員食堂あり（東京支店を除く） ■勤務時間：8時30分～17時25分※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計（3DCAD）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・制御盤の回路設計の経験 ・制御プログラム（ラダープログラム）組み立ての経験 ・DX推進に関する業務経験（企画、管理、技術支援など） ■出張について ・出張先：国内各事業所（タツタテクニカルセンター、京都工場、仙台工場）、子会社 ・頻度／期間：月4～5回程度／日帰り～1泊2日程度 ※将来的には、事業体制の強化を図り出張頻度を少なくする方針です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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