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正社員
◆募集ポジションについて
ミッション実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC（Global Capability Center）の構築を本格始動しました。
本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。
現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとしてCTOの後継者となり得る情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。
◆具体的には──
・インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
・現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
・日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
・AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
・現地パートナー企業との協業体制の構築・維持
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区三田 ※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） ・休憩時間：1時間 ■試用期間 6ヶ月 条件変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収 800万円 ～1200万円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※交通費 実費支給（上限5万円/月） ※昇給：年二回（4月・10月） ■加入保険 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ・休日：土曜日、日曜日、祝日休み ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ◆必須（下記いずれかのご経験） ・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上） ・チームマネージャーとしての組織運営経験 ・グローバルチームでの開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） ・日本語での高いコミュニケーション能力（日本語能力試験N1相当） ◆歓迎 ・CTO / VPoEとしての開発組織マネジメント経験者 ・最新のAI駆動開発へのキャッチアップ ・海外開発拠点の立ち上げ経験 ・インドでの業務経験または文化的理解 ・スクラムなどアジャイル開発手法の導入・運用経験 ・同社が定義するカルチャーマッチ ※45歳くらいまでの方が対象 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、企業価値を向上する経営管理クラウドを開発・提供しています。 ■当社提供する 3つの価値 1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできるテクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。 付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。 2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析。 意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。 経営会議の質を上げること に特化しました。 3.目線を一段上げた事業運営を実現できる。 閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だけでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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