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正社員
■店舗でのマネジメント業務をお任せします！
ホールでのサービスやキッチンでの調理も行っていただきながら、
店舗全体の運営をリードしていただきます。
・売上管理・人材育成・シフト管理
・メニュー開発や販促企画など裁量を持った取り組み
・チーム作りやスタッフ育成を通して、お客様に喜ばれるお店づくり
チェーン店では珍しく、セントラルキッチンはなく「手作り」にこだわった調理を大切にしています。
だからこそお客様からの信頼も厚く、現場でのアイデアを反映できるやりがいのある環境です。
将来的には「店長」で終わるのではなく、スーパーバイザーや部長職などへのキャリアアップも可能。
出店拡大の勢いがある当社だからこそ、ポストチャンスも豊富にあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 大阪府/京都府/奈良県/福岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給 36.5万円～ 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（実績あり） 昇給：年1回（2025年度実績 5％昇給） 年収例： ・505万円／店長／45歳（勤続6年） ・465万円／副店長／30歳（勤続3年） ・社会保険完備 ・出産・結婚祝い金 ・財形貯蓄制度 ・シェフ企業年金基金加入 ・保養所完備 ・食事補助 ・社内研修制度 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・外部合同研修 ・選抜社員研修 ・モラル教育研修 ・女性社員研修 ・調理講習会 ・メニューコンテスト ・サービスコンテスト ・各種セミナー（社員採用、教育、衛生知識向上の為の外部セミナー等） |
| 休日・休暇 | 月8日休み（シフト制） 夏季・冬季休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇 5連休制度あり（下半期に1回、3連休＋有給で最大7連休取得も可能！） ★商業施設内店舗が中心のため、深夜勤務は一切なし。 ★残業は月平均25時間程度で、1分単位で残業代支給。 |
| 応募資格 | ・飲食業界での経験をお持ちの方（アルバイト経験でも可） ・マネジメント・店舗運営に興味がある方 ・家庭と仕事を両立しながらキャリアを積みたい方 ※業態やジャンルは不問！これまでの経験や人柄をしっかり評価します。 18歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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