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正社員
▶当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。
業務部長は、軽貨物事業全体を理解した上で執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。
▼具体的には下記のような業務をお任せします。
・軽貨物事業の業務全体の円滑な運営、推進
・トラブル発生時の責任者としての対応と再発防止を含めた対策立案と実行
・事業部長と連携し、より大きなプロジェクトの支援
▼日常的に使用するアプリ
・Slack
・office365、Googleサービス全般
・自社システム
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(生産・物流) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 ※転勤の可能性:なし ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(週2程度のリモート) 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ▶フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ※夜間勤務:なし ※月間平均残業時間:20時間以下 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:600万円~1,000万円 月給:46万円~78万円 賞与回数:2回 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給にみなし残業代を含みます。 〈福利厚生・諸手当〉 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【2022年7月中旬以降の勤務体制について】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:123日 休暇制度 ・年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) ・夏季・年末年始休暇 特別休暇 ・慶弔休暇 ・サンクスホリデー ・産休・育休 など |
応募資格 | 【必須条件】 ・物流センターの運営・運送現場責任者のご経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 物流のシェアリングプラットフォームの運営 ◎当社は、物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 荷主と運送会社を繋ぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 22年にBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社からの出資を受けて「株式会社」となりました。 その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。 20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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