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正社員
10月採用の急募です。常勤として長く働ける方歓迎します。
【業務】
学校運営に関わる教務業務として、以下の業務をお任せします。
・日本語学校で学ぶ留学生に対する日本語教育（常勤講師）
・学生管理（学生の生活管理の把握と指導）
・定期試験作成やEJU・JLPT対策に関する業務
・進学指導・行事運営等（進路は進学が多い）
■他の日本語学校との違い
・グループの専門学校17校とコンテストや共催イベントなどで連携を行っている
・授業だけではなく、学校行事や校外学習なども担当している。（残業時間やお休みが削られない程度）
■メイン使用教材
（初級）みんなの日本語（できる日本語）
（中級）文化中級日本語Ⅰ・Ⅱ
（上級）上級で学ぶ日本語
■対象学習者
中国60％、その他の国籍40％
これから韓国・台湾・ヨーロッパなどを増やしていく方針
■教育設備
・ホワイトボード/モニターあり（パワーポイントなどを使用した授業も可能です）
・過去の資料などを使用可能
・様々なデジタルツール使用可能（ネットワークが各教室に入っているので使用歓迎）
■特徴
本校では日本語の授業以外にも、グループ内専門学校の講師を招き入れ基礎的な専門技術の特別授業を行っており、
学生はもちろんのこと、講師も様々な分野の知識に触れることができます。
疑問点や知りたいことを教師同士で気兼ねなく相談できる職場です。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷田町 「飯田橋駅」「市ヶ谷駅」「牛込神楽坂駅」から徒歩10分 ・転勤なし ・屋内の受動喫煙対策 原則禁煙（喫煙室有：屋外） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員もしくは契約社員 賞与：なし 昇給：あり 給与：年俸 月給：28万円～ 年収：330万円～450万円 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※基本定時退社で残業はほとんどありません。 ・残業：有（月平均15時間程度） ・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ※告示校で3年以上の勤務経験がある方は30万円～ ※経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ※6カ月間の試用期間あり。その間待遇に変更はありません。 社保完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇交通費支給あり（月上限5万円） ◇健康診断 ◇研修制度 新人向け教師研修・・・教案添削・授業見学 既存教師向け研修・・・長期期間中に校内勉強会・模擬授業 国家資格に代わる補助については、手当などのサポートを検討しています ・キャリアアップ事例 常勤の先生の場合 -月額の金額が少しずつ上がっていく。 -常勤(330万円)→リーダー(380-400万円)→教務主任(450万円)→校長など ・メンター制度 -独り立ちするまでは1名につき1名がメンターとしてつく予定です（現在整備中） |
| 休日・休暇 | ★年間休日121日以上★ 週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入職日により付与日数が変わります。1/2に分けての取得が可能） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・以下のいずれかに該当する方 （1）日本語教師養成講座420時間修了 （2）日本語教育能力検定試験合格者 （3）大学または大学院において日本語教育を主専攻または副専攻で修了 （4）登録日本語教員の資格保持者（準備中の方含む） 【歓迎（WANT）】 ・初級、中級、中上級、上級など様々なレベルの学生へ指導できる方 ・JLPTEJUの対策指導経験がある方 ・ワード、エクセル、パワーポイント等が使える方 ・教材研究に熱心な方 ・進路指導のできる方 ・将来教務主任を目指している方 【こんなあなたにピッタリ！】 ・学生一人ひとりに親身に寄り添える方 ・未経験から成長できる環境で活躍したい方 ・周囲のメンバーと協力しながら業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本語の習得だけでなく、日本文化や社会のリアルを体感できるカリキュラムを提供する日本語学校 です。 全国に17校の専門学校を展開する「学校法人21世紀アカデメイア」グループの一員として、教育資源やネットワークを活かした連携体制を強化。 現在は、グループ全体の知見を取り入れたカリキュラム改革を進め、より実践的で多様な学びの場を創出しています。 また、グループ校への進学を視野に入れた学習設計にも力を入れており、学びの先にある進路までを見据えたサポート体制が整っています。 “教室から世界へ”を合言葉に、学びの可能性を広げ続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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