正社員
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB◎:年間休日120日以上/平均残業18時間/有給平均取得日数11日
◆安定基盤:9割公共工事/幅広い受注/一次受けも多く納期に無理がない
◆ICT技術:iPadを使用した情報共有/BIM・AI導入/クラウド活用
◆福利厚生充実:資格取得手当/育休取得率男女とも100%/家族手当など
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【職務概要】
公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野を担当いただきます。
・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理
・専門業者への指示や技術サポート
※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は行っていません。
リレーションの取りやすいお取引様が多い点が自慢です!
【案件詳細】
◎常駐ではなく基本的に、複数現場を巡回管理し総合的に見ていただきます。
◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。土日出勤した際には、必ず振替休日を取得。
◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。
◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。
◎大型案件は入札で獲得していますが、実績を評価されてお客様からのお問い合わせも増えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都文京区水道1丁目12-15 白鳥橋三笠ビル4階 JR各線「飯田橋」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:470万~1000万円 月給制:月額340000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6か月※条件面に変更なし) ■福利厚生: 通勤交通費支給(50,000円迄/月)※現場への交通費は全額実費支給、役職手当、残業全額手当、勤続手当、出張手当、子ども手当(中学卒業まで支給)、退職金、作業着貸与、携帯電話貸与、iPad貸与 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 【必須】 ・電気設備の施工管理経験(3年以上目安) 【歓迎】 ・電気工事施工管理技士の資格 ーーーー★同社について★ーーーー ▼ipadを支給し、デジタル化で環境整備を進めています。 ▼現場は複数名体制のため業務量をコントロール。 ▼4K(個人・家族・健康・お金) :社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも幸せな人生を送るための自己実現のツールという考えです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビッグルーフ |
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所在地 | 〒112-0005 東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 小規模工事から15億程度の建築一式工事まで幅広く事業を展開しております。 事業内容は大きく以下3つに分けられます 1.公共建築工事(改修・新築) 官公庁舎や教育施設、公園・病院・インフラ施設など多様な物件を手掛けております。 2.民間建築工事(改修メイン) オフィスビルや一般住宅まで、規模を問わず幅広い案件に対応しております。 3.防水工事 厳しく「機能」が問われる同社の原点。公共・民間の元請け~ゼネコンの下請けまで。 ■ビジョン: 「人と建物に寄り添う」をスローガンとし コツコツとまじめに学び・成長し続けることで社会から必要とされる存在を目指します。 顧客の抱える困難と徹底的に向き合い、300年続く企業を目指します。 ■特徴(TOPICS): 『DX認定企業』(経済産業省)としてデジタル化に取り組み、業務効率の向上を図っています。 過重労働が多いとされる建設業界の中でも、早くから残業時間削減に取り組み 社員の就労環境の向上に努めています。 |
代表者 | 大屋 高広 |
URL | http://www.bigroof.co.jp/ |
設立 | 年1993年2月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 2,500百万円 |
従業員数 | 59名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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