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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【岐阜／26年4月オープン予定／転勤なし】障がい者グループホームの施設長◆アサヒグローバルホームG
～経験を活かし、ゼロからより良いホームづくりを行うチャンス／転勤なし／アサヒグローバルホームGの注力事業／専門スキルが高まる教育制度／安定企業で長く働く～
■業務内容：
2026年4月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として以下の業務を担当します。
＜具体的には＞
・施設内統括業務
・障がい者グループホームの管理運営全般
・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務
・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整
・スタッフ育成、採用、研修
・シフト調整
・入居者様獲得のための広報、営業活動
・レクリエーションや行事企画
・サービス請求業務、収支管理
■当ポジションの魅力：
◎専門介護士による実践指導や社内アカデミー制度を利用してスキルアップを目指すことができます。
◎上長と１on１の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談して、ともに解決していきましょう。
■当社について：
◎当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を進めています。
◎従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。
◎また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 12:00～21:00 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ゴールドテラス羽島※2026年4月オープン予定 住所：岐阜県羽島市正木町曲利1011-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／不破一色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／駐車場あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 492万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.40ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ■9連休制度（入社2年目から） ■勤続慰労金制度 ■懇親会補助金制度（3000円/月） ■積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウド（利率8%以上実績あ り） ■従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料 金の半額） ■持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会 社からの助成金あり） ■社員旅行積立金制度（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり） ■定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）、介護休暇（実績あり）、リフレッシュ休暇（永年勤続）、9連休制度（入社2年目から） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2026年3月に入社できる方 ・障がい者施設、障がい者福祉サービス事業会社、もしくは高齢者介護施設、デイサービス、グループホームでの業務経験がある方（3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・福祉関連での管理職経験がある方 ・介護、障がい関連の資格修正取得されている方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 ■当社の特徴 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。 そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。 でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。 そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 成長したい！挑戦したい！と感じている方のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | 林 義明 |
| URL | https://goldtrust.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年09月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,790百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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