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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【豊田】新事業企画★第二新卒・未経験歓迎★トヨタTier1企業・安定基盤あり／国内トップシェア
～国内トップシェア・世界シェア第4位／トヨタTier1企業／年休121日／未経験から企画職へ挑戦したい方歓迎！～
燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける当社にて、新事業企画・立案をご担当いただきます。これまでにない価値観を生み出す意欲のある方を歓迎いたします！
■業務詳細：
情報リサーチ・企画立案・外部連携など事業企画から運営までのプロセスを一気通貫して行います。
≪主な業務の流れ≫
（1）社会課題や顧客ニーズの調査・分析
（2）事業・サービス企画の立案
（3）社内関連部門やグループ企業、外部パートナー等への企画提案・連携交渉
（4）事業・サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築
（5）企画運営、事業化に向けたプロジェクトの旗振り
≪業務のここが魅力！≫
〇フレッシュなチームで挑戦できる！
2名（40代責任者、20代メンバー）構成での設立新しい部署のため、裁量権大きく、「どうしたら実現できるか？」を前提に取り組むため、前例にとらわれず新しいアイデアや企画を積極的に試すことができます。
〇経営面において身につくスキル！
企画内容によっては経営層との距離が近く、直接意見交換をしたり、アドバイスを求めたりする機会も多くなります。「事業全体をどのように拡大させていくか？」 「どのように収益を上げていくか？」など経営面での事業課題に関わるチャンスがあり、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
≪入社後の流れ≫
まずは関心のある分野からテーマをピックアップし、インターネットや現場での情報収集・ニーズ調査を行い、企画立案までの流れを身につけます。20代メンバーも未経験からスタートしており、適正に合わせたフォロー体制の中進めるのでご安心ください！
■当社について：
燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 5ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～260,000円 ＜月給＞ 252,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 想定年齢は23歳～29歳の若手です。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 、昨年度実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定による 家族手当：第1扶養19,500円、第2・3扶養5,500円他 寮社宅：寮（上限2年） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 定年延長有り 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修、階層別研修、技術者課題研修、教育文化室利用補助 、通信教育修了者受講料補助、TOEIC(R)テスト団体受験制度 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：精皆勤手当、家族手当（家族手当 第1扶養 19,500円、第2・3扶養 5,500円、第4扶養以下 5,000円/人）、超過勤務手当 等 ■福利厚生：独身寮（豊田市内/田原市内）、自動車購入資金貸付、住宅資金融資、各種契約保養所、選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円/年） ■その他： ・「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（土・日） ※会社カレンダーに準ずる。 春季・夏季・冬季長期休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★第二新卒・未経験歓迎／挑戦したい意欲・人物重視の採用です★ ≪求める人物像≫ ・主体的行動し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する意欲のある方 ・多様な人々と関わり、助け合いながら、前向きに業務に取り組める方 ・社内外問わず、相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-8510 愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 |
| 事業内容 | 「未来への挑戦 Fuel Total Systems から Future(Energy) Total Systemsへ」電動化にも対応するエネルギー総合システムサプライヤーへ進化し続けています！ ■事業内容 化石燃料、HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム およびBEV部品の開発・設計・製造 |
| 代表者 | 落合 宏行 |
| URL | http://www.fts-com.co.jp |
| 設立 | 年1942年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 96,790百万円 |
| 従業員数 | 1,448名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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