【プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社】【三ノ宮】人材育成研修企画・運用（新規企画の立ち上げ）◆裁量の広い業務／在宅制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【三ノ宮】人材育成研修企画・運用（新規企画の立ち上げ）◆裁量の広い業務／在宅制度あり


【異業種・異職種チャレンジ可能◎／優良大手メーカーでの人事（研修）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】

全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく、0→1で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。
■具体的な業務例：
・要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義）
・各種研修の企画・運営・効果測定
・既存研修内容や運営プロセスの見直し、改善提案・実行
・グローバルを含む人材育成施策への参画（エンジニア系・語学系の人材育成など）
・研修当日の運営や事務局対応（外部講師・研修会社との調整、会場・機材の手配など）

■組織構成：
当部署は約15名の組織です。20～60代の幅広い年代の人が在籍しています。
キャリア入社も多いので、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。

■募集背景・ミッション：
電気自動車市場の急拡大に伴い、当社は国内外で新規プロジェクトや生産ラインの立ち上げを進めており、数年後には売上が倍増する見込みです。
この成長をさらに加速させるには、社員一人ひとりの成長を支える人材育成の強化が欠かせません。当社の人材育成は、発展途上にあり、研修体系や育成手法を形づくっていくフェーズです。今回募集するポジションには、各職種・階層に求められる人材要件を整理し、そのあるべき姿から逆算して研修プログラムを企画・設計する役割を担っていただきます。現場や経営層と近い距離で対話しながら企画を形にし、社員の成長を感じられるやりがいの大きいポジションです。

■同社の魅力：
社員数4000を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】