【株式会社日本マイクロニクス】【青森】半導体計測器具などの機構・筐体設計※世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【青森】半導体計測器具などの機構・筐体設計※世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー


プライム上場の半導体検査装置メーカーで、年休124日／残業月平均20h／教育・評価制度充実／筐体設計・メカトロ設計経験者歓迎／青森勤務／最先端技術を開発し続ける安定企業です。

■ポジション概要：
半導体計測器具「プローブカード」で世界トップクラスのシェアを誇る当社において、各種製品開発における機構設計・要素実験をお任せいたします。

■職務詳細：
・半導体テスターの筐体設計
・ウェハプローバ開発（要素実験なども含む）
・受注品の機構設計（メカトロ設計）
・販売戦略策定活動への参加
【変更の範囲：会社の定める業務】

■社風：
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。

■評価制度：
個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。

■社員育成制度：
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】