【双葉鉄道工業株式会社】【新横浜／セカンドキャリア歓迎】元請：設計・管理業務◆JR東海直案件／残業～17H／70歳まで勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【新横浜／セカンドキャリア歓迎】元請：設計・管理業務◆JR東海直案件／残業～17H／70歳まで勤務可


【＜元請＞JR東海との直案件中心！鉄道高架下案件に参画！/出張少なく働きやすい環境/年休123日/土日祝休み/新横浜駅周辺】

■職務内容：
新横浜駅周辺にて、東海道新幹線の鉄道高架下建築施設の移設工事に伴う図面の作成、設計協議を行って頂きます。

■業務詳細：
概ね施工管理２～３割、設計業務７～８割程度です。
・新幹線高架下にある建物の調査、移転計画、解体、復旧工事にかかわる工事の計画作成
・法令適合状況（建築、電気、消防等）の確認
・工事施工会社の指導監督業務
・テナント会社、管理会社、JR東海（発注者）との調整

■役割分担：
＜設計＞
工事計画に必要な建物現況図面、施工に必要な建築図面、設備図面等は施工会社が調査し、作成します。
当社は元請として、作成する図面の技術指導、監理や法令等適合状況（構造、設備等）の確認指導業務を行います。

＜施工管理＞
工事そのものの一般的な工程、安全、品質管理は施工会社（一次下請け）に依頼しております。
当社は元請として、原価査定のほか各種のJR規程に則った安全、品質管理の指導をメインに行います。

＜調整＞
テナントや管理会社との調整は発注者であるJRが主として行います。
当社は元請として、現況建物使用状況、移転計画等の説明用資料の作成を行います。

■組織構成：
現在配属部署は所長1名、ＪＲ東海からの出向者1名、協力会社2名、若手社員2名で構成されております。

■就業環境：
・平均残業実績（直近）
　担当部長/次長クラス：５時間未満、主任クラス：17時間程度
・年間休日123日、原則土日祝休でメリハリをつけて働ける環境です。
・夜勤、休日出勤、出張はほぼございません（案件によっては稀に発生いたします）
・定年65歳、65歳以降、再雇用・70歳まで嘱託社員の雇用形態となっているため、長期的に働く事ができる環境です。
　65歳以降は週2～3日働くなどご希望に合わせた働き方のご相談も可能です。

■当社について：
東海道新幹線の軌道やトンネル、橋梁等の土木構造物の維持管理に関する工事業務を行っています。
JR東海との直接の取引をしており、経営としても安定した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】