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正社員
各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。
■あなたにお任せしたい仕事は…
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弊社の店舗では、
内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため
手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。
（実際に各店舗によって、照明の出し方やディスプレイが全然違うんです！）
ロードサイドにある店舗であれば特に、
リピートしてくださるお客様もたくさんいらっしいます。
仲間たちとアイデアを出し合いながら、
心地いい接客と雰囲気づくりで、ファンを増やしていきましょう。
■キャリアアップを見越した採用です。
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まずは、店長候補としてスタートしていただきますが、
いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアで
ご活躍いただくことを見越しています。
未経験入社の方でも早ければ1～2年後にはステップアップが可能です。
ただ、成長を急かすようなことはありません。
あなたのペースで着実にスキルを磨いていきましょう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪、奈良、徳島の各店舗 〈勤務時間〉 07:30~02:00 夜間勤務：あり 月間平均残業時間：20時間以下 【勤務時間例】 ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 ・17:00～翌2:00 など（休憩時間を含む） ※勤務地により勤務時間は異なります ※転居を伴う異動は発生しません ※車・バイク通勤OK！勤務地は希望を考慮します！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：348万円~451万円 月給：25.8万円~33.3万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、役職手当 補足情報：■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費全額支給 ■車、バイク通勤歓迎 ※さらに車・バイク通勤者には別途月12000円を支給します。 ■奨学金支援制度 ■社員割引制度 ■家族用割引証 ■定期健康診断有 ■慶弔見舞金 ■誕生日プレゼント ■継続雇用制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■年に4回の面談あり ■結婚祝金 ■出産祝金 ■社員旅行※自由参加 ■社内イベント（新年会・ソフトボール大会・ボーリング大会など）※自由参加 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：108日 休暇制度：介護休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：有給の使用促進の為に5連休制度などあり ・週休2日制（月9日休み・シフト制） お子様の運動会等の行事やご家族の記念日等は、土日であっても参加できるよう店内で調整させて頂いております。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・第二新卒OK！ ・原付or普免（AT可）をお持ちの方は歓迎◎ ・経験者の方優遇 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・接客の仕事にやりがいを感じる方 ・プライベートの時間もしっかり欲しいと考えている方 ・チームワークや仲間との関係性を大切にできる方 ・きちんと信頼できる職場環境を求めている方 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎休日を取りやすくするための取り組み！ 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、 地域正社員（店舗限定社員）として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーも シフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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