【いすゞインテック株式会社】【蒲田】PM(リーダークラス)/いすゞGのＤＸ推進をお任せ◇残業月15.1h/年休121日で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【蒲田】PM(リーダークラス)/いすゞGのＤＸ推進をお任せ◇残業月15.1h/年休121日で働き方◎


【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/技術資料・業務支援システムのDX推進プロジェクト/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】

■担当業務概要
弊社の行っている下記の業務に対して技術資料を発信する新たなサービスや制作業務の効率化システムの提案、システム開発におけるプロジェクト管理を行っていただきます。
・商用車（トラック）の取扱説明書・修理書
・パーツカタログ等各種技術資料の編集・制作・翻訳
・イベントの企画・運営や販促ツールの企画提案・制作

■業務詳細
主に若手メンバーのリーダーとして、Webやスマートフォン等の表現力（UI／UXの要素）を使って技術情報をわかりやすくユーザーに届ける仕組みを構築していく、DXプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。
・新規業務、社内DX、業務改善、いすゞへの提案に関連するシステム案件
・企画、要件理解、技術的な方針検討
・プロジェクト計画、見積り、日程計画作成
・進捗管理、課題対応など日常の問題対応
・外注の場合は外注管理

■企業の特徴
世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。

■ポジション魅力
同社ならではの独自のものづくりを支えているのが、IT技術です。ITを活用した社内外の情報システムの開発をはじめ、ものづくりのノウハウとITを融合させた新しい商品・サービスの開発にも積極的にチャレンジしています。

■健康経営優良法人2025とは
経済産業省が推進する認定制度です。
従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。

■人材育成体制
同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】