【中央大学生活協同組合】社内SE◆賞与年2回【年3.6ヶ月分支給(2年目以降)】◆残業少なめ◆基本完全週休2日制（正社員）

ポイント1＜大学×生協×IT＞～穏やかに働ける～ 1950年設立、75年の安定。 大学生協という、知られざる穴場！

「大学で働く」って、実は最高の選択肢かもしれません。
中央大学の学生・教職員の生活を支える私たち。
購買、食堂、旅行サービスなど多彩な事業を展開する中で、
IT面から組織を支えてくれる社内SEを募集しています。

◆75年以上続く、生協ならではの安定基盤
1950年設立以来、中央大学と共に歩んできた私たち。
大学という安定した母体のもと、長期的な視点でIT投資を進められます。
コロナ禍を経て黒字化を達成し、現在はDX化を推進中。
腰を据えて、じっくりキャリアを築ける環境です。

◆大学ならではの働きやすさ
学生の長期休暇に合わせて、夏季10日・年末年始14日の休みを取得可能。
残業は月10時間程度と少なめで、
多摩エリア勤務でマイカー通勤もOK（駐車場代実費負担）。
賞与年2回（2年目以降年3.6ヶ月分）、
退職金制度も完備しています。

◆自分のペースで成長できる裁量
ヘルプデスクからインフラ、DX推進まで幅広く担当。
始めは社内SEの先輩のフォローからお任せします◎
ゆくゆくは、システム導入の決定権も任せてもらえるので、
自分主導で進められるやりがいも感じられる環境です！

安定した環境で、長く穏やかに働く。
大学生協という選択肢、考えてみませんか？

ポイント2「自分らしく働ける場所」を見つけました

前職では開発エンジニアとして働いていましたが、「もっと自分のペースで、長く働ける環境がいいな」と思うようになりました。多摩エリア在住だったので、通勤時間を有効活用できる職場を探していたところ、中央大学生協と出会いました。入社してみて驚いたのは、裁量の大きさ。「これを入れたいです」と提案すれば、システム導入の決定権を任せてもらえます。自分のアイデアで組織を変えていける実感があります。何より、「ちょっと来て〜」と声をかけられて、その場で解決できたときの「ありがとう」が嬉しいですね。穏やかな環境で、自分らしく働けています。

ポイント3なんでもできるからこそ、幅広く成長できる

（続き）
そして社内SEとして、ヘルプデスクからインフラ、DX推進まで幅広く担当しています。「なんでも屋」と聞くと大変そうですが、実際は自分でスケジュールを組めるので無理なく進められます。最近は勤怠のICカード化、メールサーバーのクラウド化など、DX化プロジェクトを自分主導で進めています。パソコンが苦手な職員さんも多いので、丁寧に教えながら対応。すべての部署と関わるから、組織全体が見えるのも面白いです。拠点は後楽園など6箇所あり、たまに出張もありますが、基本は多摩キャンパス。4階の食堂のネギトロ丼が美味しくて、よく食べてます（笑）。（社員Nさん）

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは、「大学生協」という知られざる穴場の魅力である。1950年設立、75年の安定基盤を持ちながら、DX化を自分主導で進められる裁量の大きさ。勤怠のICカード化やメールサーバーのクラウド化など、システム導入の決定権まで任せてもらえる環境だ。残業は月10時間程度、学生の長期休暇に合わせて夏10日・冬14日の休みが取れる。納期に追われることもほぼゼロ。「無理なものは無理」と言える環境だ。
八王子という立地も魅力。多摩エリア在住なら満員電車に揺られることなく通勤できる。「家が近い」は、実は最強の福利厚生である。大学という特殊環境で、すべての部署と関わりながら「情報屋」として頼られる面白さ。安定と成長、両方を求める方にとって理想的な選択肢だと感じた。