【中央大学生活協同組合】社内SE◆未経験可◆八王子勤務◆残業少なめ◆基本完全週休2日制◆賞与年2回【年3.6ヶ月分支給(2年目以降)】（正社員）

ポイント1大学で働くって、意外と面白い。 “八王子で見つけた！” 穏やかな日常と小さな非日常。

朝、キャンパスに着くと食堂のパートさんが
「おはよう！」と笑顔で声をかけてくれる。
メールを開けば「ショートカット作ってほしい」などの相談が3件。
「ちょっと来て〜」と呼ばれて行くと、
「助かった、ありがとう！」と職員さんの笑顔が待っている。

ここは中央大学の生協。
私たちは、学生と教職員の日常を支える社内SEです。

＼大学という“ちょっと特殊"な職場の魅力／
学生の長期休暇に合わせて、夏10日・冬14日の休みがあり、
残業は月10時間程度で、納期に追われることもほぼゼロ！
「いつまでにやればいいですか？」と相談しながら進められるので、
自分のペースで心穏やかに働けます。

＼穏やかだけど、退屈じゃない／
勤怠のICカード化、メールサーバーのクラウド化。
DX化プロジェクトは自分主導で進められます。
システム導入の決定権も任せてもらえるから、
「これを入れたい」というアイデアがすぐ形になる。
すべての部署と関わるから、組織全体が見える面白さもあります！

八王子で、自宅から通える距離で。
大学という"日常の中の非日常"を楽しみながら働く。

75年続く安定基盤のもと、
あなたらしいキャリアを築きませんか？

ポイント2「自分らしく働ける場所」を見つけました

前職では開発エンジニアとして働いていましたが、「もっと自分のペースで、長く働ける環境がいいな」と思うようになりました。多摩エリア在住だったので、通勤時間を有効活用できる職場を探していたところ、中央大学生協と出会いました。入社してみて驚いたのは、裁量の大きさ。「これを入れたいです」と提案すれば、システム導入の決定権を任せてもらえます。自分のアイデアで組織を変えていける実感があります。何より、「ちょっと来て〜」と声をかけられて、その場で解決できたときの「ありがとう」が嬉しいですね。穏やかな環境で、自分らしく働けています。

ポイント3なんでもできるからこそ、幅広く成長できる

（続き）
そして社内SEとして、ヘルプデスクからインフラ、DX推進まで幅広く担当しています。「なんでも屋」と聞くと大変そうですが、実際は自分でスケジュールを組めるので無理なく進められます。最近は勤怠のICカード化、メールサーバーのクラウド化など、DX化プロジェクトを自分主導で進めています。パソコンが苦手な職員さんも多いので、丁寧に教えながら対応。すべての部署と関わるから、組織全体が見えるのも面白いです。拠点は後楽園など6箇所あり、たまに出張もありますが、基本は多摩キャンパス。4階の食堂のネギトロ丼が美味しくて、よく食べてます（笑）。（社員Nさん）

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは、「大学生協」という知られざる穴場の魅力である。1950年設立、75年の安定基盤を持ちながら、DX化を自分主導で進められる裁量の大きさ。勤怠のICカード化やメールサーバーのクラウド化など、システム導入の決定権まで任せてもらえる環境だ。残業は月10時間程度、学生の長期休暇に合わせて夏10日・冬14日の休みが取れる。納期に追われることもほぼゼロ。「無理なものは無理」と言える環境だ。
八王子という立地も魅力。多摩エリア在住なら満員電車に揺られることなく通勤できる。「家が近い」は、実は最強の福利厚生である。大学という特殊環境で、すべての部署と関わりながら「情報屋」として頼られる面白さ。安定と成長、両方を求める方にとって理想的な選択肢だと感じた。