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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【八丁堀/リモート可】社内SE（インフラ）◆SBI新生銀行G◆運用企画に携われる
◆SBI新生銀行グループの安定性/豊富なキャリアパスあり
◆充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞/夜間対応なし/在宅可
当社にて、社内オンラインシステムの運用・企画を担当いただきます。
企画フェーズから参画し、ベンダー（15社程度）と協力しながら業務を進めます。
新生銀行グループ傘下となり、カード系システムの統合など進めてきましたが、改善できていないシステムがあります。システムを整えていくフェーズから携わることができ、事業を動かす感覚を体現する事が可能です。
■業務内容詳細
・運用部が所管する運用アプリケーション等の老朽化対応（ハードウェア、OS、ミドルウェア、パッケージソフトウェア等）
・オンプレに設置している機器の運用・保守、及びAWS環境のインフラ構築と運用・保守
※基本的に日々の運用はベンダーに指示、対応をしてもらっておりますが、運用コスト削減、障害の削減、障害が発生した際の早期復旧のための準備など、繰り返し改善を進めております。
その改善のための現状分析、改善提案などを企画、検討する仕事となります。※夜間対応はございません。
■使用する言語・システムについて：
Windowsサーバー、Linuxサーバー、CISCO製品を中心としたネットワーク機器が対象システムになっております。
■プロジェクトの規模感
・半年～2年間程度（費用は数百万から数十億程度まで様々）
■組織構成
21名、協力会社73名で構成されております。
期間限定のプロジェクト専任チームを除いて、3つのチーム（運用、インフラ、グループウェア）編成で構成しており、各チームでのプロジェクト、定型保守・運用を協力会社メンバーと実施しております。
対応PJ数は1人あたり0~1程度（責任者は3~5程度）で対応しております。
■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館 15階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現在は週2日出社、3日は在宅勤務（チームによって差異あり）※但し、2026年1月より出社比率を上げることを検討しております ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2022年実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金制度あり 退職金制度：雇用延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでの教育 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■共済会制度 ■財産形成貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■借上げ社宅（勤務地に住居がない場合） ・30歳未満の独身者で首都圏勤務：65,000円の物件に6,000円で入居可能 ・結婚している首都圏勤務：120,000円の物件に15,000円で入居可能 ■自己借家 ・独身世帯主で首都圏勤務：支払家賃18,000円以上なら18,000円の住宅手当を支給 ・結婚している首都圏勤務かつ世帯主：支払家賃が60,000円以上なら60,000円の住宅手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日振替勤務あり（必ず振替休日を取得） 年末年始（5日間）、長期休暇（最大12連休※分割取得可）リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社後1～20日付与）、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・ネットワーク構築、保守経験1年以上 ※ベンダー側でのご経験も歓迎いたします ■歓迎条件 ・データセンター運用企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 消費者向けファイナンス全般を行っていますが主要事業は次の通りです。 ショッピングクレジット事業・・・ショッピングクレジット、オートクレジットなど カード事業・・・クレジットカード、提携カード、BANKITなど ペイメント事業・・・収納代行サービス、コンビニ集金代行サービス、賃貸家賃保証サービスなど ■グループ概要他 アプラスグループは、1956年より『大阪信用販売株式会社』として近畿圏を基盤に事業活動を展開し、その後全国にネットワークを拡げていく過程で社名を『大信販』、更に1992年には『最高にとどまらず、それを超えて発展させていこう』という意志を込めた『アプラス』へと変更し、今日に至っております。 2007年度より、SBI新生銀行との強固なリレーションシップを背景に、スキルとインフラの改善、マーケティング戦略の改善を柱に徹底したコスト管理を行いつつ、ITを駆使した高度なバックオフィスの自動化などにより収益力を強化する戦略プランを遂行し、新しい営業体制の構築、ローコストペレーションの実現を柱に「提携先・お客さまから支持される新しい時代に相応しい信販会社」の早期実現を目指しております。 そして2010年度より、現下の経営環境の変化に対し、更に機動的に対応できるよう、事業持株会社体制の採用による新たな体制へ移行いたしました。 2022年度よりSBIグループの傘下となりました。従前より金属製カード、スマホ決済のBANKITなどユニークな商品ラインアップを抱えており、SBIグループ約500社の中の主要な消費者向けファイナンス企業として今後業容拡大が見込まれます。 ■数字で見るアプラス ・社員数：1715名（契約社員含む） ・平均勤続年数：14.9年（正社員） ・平均有休取得日数：17.35日（正社員） ・育休後復職率：100％（正社員、女性）/男性育休取得率69.2％（全社員） ・女性管理職比率：23.9％ ・ |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋田 貴之 |
| URL | http://www.aplus.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 83,997百万円 |
| 従業員数 | 1,715名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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