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正社員
＜ポジションのPOINT＞
▼社内基幹システム刷新プロジェクトを統括するPLと連携しつつ、ゼロベースからの新規構築を行います
▼役割と責任の範囲が明確なプロジェクト体制のもと、担当領域に主体性を持って業務を推進いただきます
▼指示待ちではなく自ら課題や選択肢を整理し、状況に応じて臨機応変な対応が必要なポジションです
▼課題やリスクはスピード感を持って共有し、関係者と連携しながら解決策を検討・提案していきます
＜具体的には＞
海外拠点向け基幹システムの新規構築プロジェクト推進をお任せいたします。
・要件定義/基本設計フェーズからの参画
・現地業務の整理/可視化、業務標準化の設計
・海外拠点、オフショア開発チームとの調整/折衝
・運用定着までを見据えたシステム導入/改善提案 など
◎既存システムの改善や横展開ではなく、海外拠点ごとの業務実態を踏まえ、ゼロベースで新規構築し業務とITの最適化を図ります
◎勤務地は日本（東京支店）で、台湾・東南アジアの海外拠点とはオンラインや短期出張（最長1週間程度）で連携を行います。
◎英語・中国語（北京語）・タイ語など語学を活かしてご活躍いただけます。（日常会話や読み書きができる程度でOK）
【駐在なしで海外案件に挑戦できるレアポジション】
海外案件＝駐在や長期滞在をイメージする方も多いかもしれませんが、当ポジションでは日本拠点勤務が前提。台湾や東南アジアとはオンライン対応や短期出張で連携します。生活基盤を大きく変えることなく、海外拠点とのプロジェクトに継続的に関われる点が特長です。
『海外案件に挑戦したいが、急に環境を大きく変えるのは不安』そんな方にとって、現実的かつ価値の高いキャリアを築けるポジションです。
【業務理解×柔軟な対応力が強みになる仕事】
評価は社歴や年齢ではなく、担当プロジェクトの成果・推進力・再現性を重視。
役割の大きさや貢献度に応じて、年収上限まで正当に評価されることはもちろん、成果や実力に見合ったポジションへのポストアップや権限の付与などを早期に叶えられる環境です！
また高度な英語力や実装スキルよりも、現地業務を理解し、日本と海外拠点での認識をすり合わせ、最適な形を探る調整力が重要な鍵となるため、SIerや社内SEとして培ってきた業務理解や折衝経験を、海外案件という新しいフィールドで活かせることもメリットの一つ。「技術だけのキャリア」に行き詰まりを感じている方にとって、大きな武器を手に入れられる環境です。
ポイント1日本にいながら海外案件の最前線へ。海外拠点向け基幹システムの新規構築で事業拡大を支えるポジション
『海外案件に携わって経験値やスキルを高めたい』
『でも、駐在や転勤は避けたい』
『語学力を活かし、グローバルな働き方に挑戦したい』
そんなあなたに是非、知ってほしいポジションをご案内いたします！
＼ヨネヤマについて／
食品パッケージを軸に事業を展開する当社は、台湾を皮切りに東南アジアへと拠点を拡大中。
海外事業の成長に合わせ、基幹システムも段階的に拡張していくフェーズにある当社では今回、海外拠点と連携しながらシステム面から事業拡大を支える海外SEポジションとしてご活躍いただける方を募集しています！
＼グローバル案件をリードできる／
生活基盤を変えることなく、海外案件に継続的に携われる…これがポジションの最大の特徴です。
単なる海外案件に関わったという実績だけではなく、事業拡大フェーズの海外拠点と向き合いながらゼロベースのシステム構築を行うことで、スキルや知見がより一層磨かれ、将来的にはグローバル案件をリードできる人材へとステップアップできることが魅力。
安定した環境を保ちながら、キャリアの選択肢を国内だけにとどめない―
そんな『最高の一手』となるキャリアを描きたい方にこそ、最適なポジションです。
ポイント2取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、同社が「変化を前提にした会社」であるという点です。創業80年という安定した基盤を持ちながらも、現状に満足することなく、事業や業務の在り方そのものを見直し続けています。その中で大切にされているのが、年次や役職ではなく、一人ひとりがどれだけ事業に向き合い・考え・行動できているかという姿勢。ITも制度も目的ではなく、あくまで事業成長のための手段。そのため「決められた枠の中で働く」のではなく、自分の視点や経験を活かしながら、より良い形をつくっていくことが求められます。安定と挑戦の両方を手にしながら、長期的に価値あるキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月（条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） ＼ワークライフバランスも充実／ 有給休暇の取得率が高く、連続休暇制度があるので、1年の中で5連休が取得可能！ また残業少なめ・リモート併用も可能なため、仕事とオフどちらも充実させられることも魅力です。 【残業について】 月20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎リモート併用可能 ■東京支店 東京都港区高輪3丁目25-23 京急第2ビル5F ＜アクセス＞ JR「品川駅」高輪口より徒歩3分 京急「品川駅」より徒歩3分 |
| 交通 | ＜アクセス＞ JR「品川駅」高輪口より徒歩3分 京急「品川駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ■月給33万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（8年連続支給実績有） ※前職の給与、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ＼成果ベースの評価制度／ 評価は社歴や年齢ではなく、担当プロジェクトの成果・推進力・再現性を重視。 役割の大きさや貢献度に応じて、年収上限まで正当に評価される環境です。 【賞与について】 ■賞与年2回（7月・12月）+決算賞与（業績による） ※決算賞与は8年連続で支給されています ■昇給年1回（4月） ※ベースアップ込の前年度実績：1000円～1万5000円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■研修制度 ■社員研修旅行（海外） ■定年制：一律60歳 ※勤務延長あり ■再雇用制度（65歳まで） ＜資格取得支援制度＞ 社員の資格取得を応援しています（試験費用の一部補助あり）。 積極的に活用してください！ 【産休・育休取得状況】 取得・復職実績有 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ※土日に出勤した場合は代休取得可能 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（6カ月経過後10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■連続有給休暇（連続5日間の休暇取得制度あり／土日休みと組み合わせ最長9日間） |
募集背景
海外拠点の新設および事業拡大に伴い、基幹システムの対応範囲が広がっています。現在は国内メンバーが兼任で対応していますが、海外業務に継続的に向き合える体制づくりが急務となりました。海外拠点と日本を繋ぎ、システム面から事業成長を支える海外SEを新たに募集します。
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◎業界未経験OK ■システムエンジニアとしての実務経験（分野・年数不問） ■日常会話レベルの英語の読み書きができる方 【歓迎する経験・スキル】 ■海外案件、もしくはグローバルプロジェクトへの参画経験 ■オフショア開発やブリッジSEとしての業務経験 ■英語・中国語（北京語）・タイ語など語学を活かして働きたい方 ■変化の多い環境や、仕組みづくりのフェーズを楽しめる方 【この仕事に向いている人】 海外案件に興味があり、業務理解や調整力を活かしたい方に向いています。決められた仕様をこなすより、現地状況を踏まえて最適解を考えることが好きな方には最適です。また、英語や中国語など語学を活かせる実務を通じてスキルを伸ばしたい方、安定した環境でグローバルに活躍してみたい、といった方にもフィットします。 【この仕事に向いていない人】 実装業務だけに集中したい方や、国内外さまざまな関係者とのやり取りを煩雑に感じる方には難しい側面も。また 決まった業務フローが整っていない環境にストレスを感じやすい方や、調整・折衝より個人作業を重視したい方にもミスマッチとなります。柔軟性と主体性が求められるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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