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正社員
＜ポジションのPOINT＞
▼海外基幹システム新規構築を担当する海外SEと連携しつつ、全体の「最適」を図ります
▼役割と責任の範囲が明確なプロジェクト体制のもと、担当領域に主体性を持って業務を推進いただきます
▼指示待ちではなく自ら課題や選択肢を整理し、判断材料を提示しながらプロジェクトを前に進めていく姿勢を大切にしています
▼課題やリスクはスピード感を持って共有し、関係者と連携しながら解決策を検討・提案していきます
＜具体的には＞
社内基幹システム刷新プロジェクトの全体統括・推進をお任せいたします。
・経営層や事業部門との直接調整
・仕様/優先順位の判断
・要件定義/設計フェーズにおける判断材料の提示
・ベンダーコントロールおよび進行/品質管理
・プロジェクト全体の方向性/成果に対する判断や管理
◎開発実装中心ではなく、プロジェクト全体の品質と方向性を担保する役割としてご活躍いただけます
◎事業に近い立場で、基幹システムの中核を担いつつキャリアを形成したい方に最適なポジションです
【『判断力』が評価される裁量あるポジション】
このポジションで求められるのは、コードを書く力よりも業務を理解し、仕様の妥当性を判断する力。ベンダー任せにせず、成果物の品質や業務適合性を見極め、プロジェクト全体の完成度を高めていく役割を担います。
これまでのご経験やスキルを活かしながら、より事業に近い立場で意思決定に関われることが大きな特徴。「実装から一歩引き、全体を見て判断する立場に進みたい」「事業に近いポジションで価値を発揮したい」そんな想いを持ちキャリアを広げたい方にとって、大きなステップアップに繋がる環境です！
【安定基盤のもと腰を据えて中核を担える環境】
評価は社歴や年齢ではなく、担当プロジェクトの成果・推進力・再現性を重視。
役割の大きさや貢献度に応じて、年収上限まで正当に評価されることはもちろん、成果や実力に見合ったポジションへのポストアップや権限の付与などを早期に叶えられる環境です！
新たな挑戦を積極的に応援する社風のため、未経験職種へのジョブチェンジやグループ会社はもちろん、東南アジアを中心とした海外での勤務もOK！
また年間休日120日以上・残業少なめ・リモート勤務の併用も可能なため、仕事とオフどちらも充実させられることも魅力です。
ポイント1『仕様通りにつくる仕事』から、事業の中核となる基幹システムを『判断から担う』ポジションへ！
食品パッケージを専門に取り扱い、卸業から商品企画・開発・販売・配送まで幅広い業務を行う私たち『ヨネヤマ』。
創業から80年の歴史を持つ総合的食品包装商社として、顧客満足を第一に経営の健全化・安定化を実現しています。
「決められた運用を回す」段階を越え、その先の事業成長に合わせてシステムを進化させていくフェーズにある当社では、今回事業拡大の中枢を担うポジションとしてご活躍いただける方を募集しています！
＼事業成長にダイレクトに貢献／
事業の拡大に直結する基幹システムを「どの方向へ進めるか」を見極め、判断し、形にしていくのがこのポジションの役割。
安定した企業基盤のもと裁量を持って関われるからこそ、これまでの経験やスキルを“点”ではなく“線”で活かしながら事業成長に大きく貢献できることが魅力です。
＼安定と挑戦を両立できる／
年間休日120日・決算賞与8年連続支給実績ありなど、腰を据えて働ける環境を整えたうえで、新たな挑戦や理想のキャリア実現の後押しも積極的に行っています。
社歴や年齢に縛られず、役割と成果で評価される体制のもと、早期キャリアアップはもちろん別職種へのキャリアチェンジやグループ会社への移籍も可能。
安定だけでも、挑戦だけでも終わらないキャリアがあります。
ポイント2取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、同社が「変化を前提にした会社」であるという点です。創業80年という安定した基盤を持ちながらも、現状に満足することなく、事業や業務の在り方そのものを見直し続けています。その中で大切にされているのが、年次や役職ではなく、一人ひとりがどれだけ事業に向き合い・考え・行動できているかという姿勢。ITも制度も目的ではなく、あくまで事業成長のための手段。そのため「決められた枠の中で働く」のではなく、自分の視点や経験を活かしながら、より良い形をつくっていくことが求められます。安定と挑戦の両方を手にしながら、長期的に価値あるキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月（条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） ＼ワークライフバランスも充実／ 有給休暇の取得率が高く、連続休暇制度があるので、1年の中で5連休が取得可能！ また残業少なめ・リモート併用も可能なため、仕事とオフどちらも充実させられることも魅力です。 【残業について】 月20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎リモート併用可能 ■東京支店 東京都港区高輪3丁目25-23 京急第2ビル5F ＜アクセス＞ JR「品川駅」高輪口より徒歩3分 京急「品川駅」より徒歩3分 |
| 交通 | ＜アクセス＞ JR「品川駅」高輪口より徒歩3分 京急「品川駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ■月給33万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（8年連続支給実績有） ※前職の給与、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ＼成果ベースの評価制度／ 評価は社歴や年齢ではなく、担当プロジェクトの成果・推進力・再現性を重視。 役割の大きさや貢献度に応じて、年収上限まで正当に評価される環境です。 【賞与について】 ■年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による） ※決算賞与は8年連続で支給されています ■年1回（4月） ※ベースアップ込の前年度実績：1000円～1万5000円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■研修制度 ■社員研修旅行（海外） ■定年制：一律60歳 ※勤務延長あり ■再雇用制度（65歳まで） ＜資格取得支援制度＞ 社員の資格取得を応援しています（試験費用の一部補助あり）。 積極的に活用してください！ 【産休・育休取得状況】 取得・復職実績有 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ※土日に出勤した場合は代休取得可能 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（6カ月経過後10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■連続有給休暇（連続5日間の休暇取得制度あり／土日休みと組み合わせ最長9日間） |
募集背景
事業拡大と海外展開の進行に伴い、現在当社では基幹システムの刷新・改善が重要なテーマとなっています。これまで特定メンバーに依存していた体制を見直し、システムの品質と業務適合性を継続的に高めていくため、社内基幹システムPLとして中核を担う人材を新たに募集しています。
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◎業界未経験OK ■社内SE・PL・PM、もしくはそれに準ずる立場でのシステム関連業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■ベンダーや社内関係者との調整・折衝経験 ■基幹システム刷新、もしくは業務システム導入・改善プロジェクトの経験 ■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験 ■マルチタスク環境での業務経験 ■開発実装よりも、上流工程や全体設計をリードするポジションに携わりたい方 【この仕事に向いている人】 業務とITの両方に関心を持ち、全体を俯瞰して物事を判断できる方にぴったりなポジションです。開発実装だけでなく、「この仕様で事業は回るのか」「現場に定着するか」といった視点で考えることを楽しめる方に最適。また様々な関係者と調整しながら物事を前に進めることにやりがいを感じる方、腰を据えて会社の中核を担いたい方にもフィットします。 【この仕事に向いていない人】 決められた仕様通りに作業だけを進めたい方や、実装業務に専念したい方にはミスマッチです。また、業務理解や調整を煩雑に感じる方、関係者とのコミュニケーションを避けたい方にも向いていません。基幹システムPLは、判断と責任を伴うポジションであるため、主体的に関わる姿勢が求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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