正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【在宅勤務可】DXエンジニア/PM(製薬S&M領域の上流~AI活用に挑戦)<0125BDM>
◆製薬会社の営業・マーケティング変革に直結する“事業インパクトの大きいDX”を上流から経験/ヘルスケア未経験歓迎/将来はPM・アカウントマネージャーへ◆
\こんな方におすすめ/
◎営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある
◎上流工程からPMまで、一貫したキャリアを築きたい
◎大規模案件や多ユーザー向けシステムで成長したい
◎ITスキルを活かしつつ、事業課題に踏み込んだ支援がしたい
◎AIや分析基盤など、新たな領域に挑戦したい
◎製薬・ヘルスケア業界で専門性を高めたい
【ポジション概要】
本ポジションは、製薬会社のセールス&マーケティング(S&M)領域に特化し、MR向け業務システムからマルチチャネルマーケティング、行動データ分析、AI活用まで、幅広いソリューションを提供する役割です。
単なるシステム開発にとどまらず、「データ×IT」で営業・マーケティングの在り方そのものを変革することがミッション。
上流志向の方、AIやデータ分析に新たに挑戦したい方にも最適な環境です。
【主な業務内容】
ご経験に応じて、企画から要件定義、開発、運用、PMまで下記の業務をお任せします。
案件規模は数千万円~数億円規模と大きく、全国のMRが利用するなど事業インパクトの高いプロジェクトに携わることができます。
・製薬会社向けS&Mシステムの企画・要件定義
・Web/CRM/SFAなど各種システムの設計・開発・導入
・MR活動データ・顧客データを活用した分析基盤の設計
・AI・データ分析による営業・マーケティング高度化の検討・提案
・顧客(製薬会社)との折衝、DX提案、業務改善支援
■プロジェクト環境
Web:Java、.NET
CRM:Veeva、Salesforce、MR2GO
BI:PowerBI、QlikView、MotionBoard
ETL:DataSpider、Informatica など
SCSKが40年以上蓄積してきたヘルスケア業界の知見を活かし、未経験者の方もスムーズに業務に入れる体制を整えています。
■組織の魅力
◎最上流工程から運用まで一気通貫で経験
◎類似案件を通じ自社サービスの企画・改善に携わる機会
◎「創薬~販売~患者」のバリューチェーンを一貫して支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~599,100円 その他固定手当/月:98,400円~171,700円 <月給> 438,000円~770,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日~最大20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 【メンバー・リーダークラス】 ・システム開発経験3年以上 ・リーダー経験2年以上 【マネジメントクラス】 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■歓迎条件 ・ヘルスケア業界でのシステム開発経験 ・営業支援・マーケティングシステムの開発経験 ・Salesforce/Veeva/BI/ETL等の実務経験 ・PMP、プロマネ、その他高度情報処理資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ■コンサルティング ■システム開発 ■検証サービス ■ITインフラ構築 ■ITマネジメント ■ITハード・ソフト販売 ■BPO 製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 1969年10月25日 |
| 資本金 | 21,561百万円(2025年3月31日現在) |
| 売上 | 596,065百万円(2025年3月期 連結)/66,121百万円(2025年3月期 連結) |
| 従業員数 | 20,252名(2025年3月31日現在 連結) |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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