【株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】】【八丁堀/在宅可】社内SE（アプリ/システム開発上流中心）◆SBI新生銀行グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【八丁堀/在宅可】社内SE（アプリ/システム開発上流中心）◆SBI新生銀行グループ


■SBI新生銀行グループの安定性・在宅可
■所定労働7時間20分/充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞

当社にてシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。キャッシュレス関連の業務に携われる機会も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携わることが可能です。ご経験と希望を鑑みてPJTをアサイン致します。
※ベンダーが常駐しておりますので、企画・設計業務がメインとなり、直接手を動かすことがない環境となります。
１人当たりの担当PJ数は規模により異なりますが、1~5程度です。

■プロジェクト例
・非カード系勘定系システムの更改プロジェクト（3.6ヵ月／100億円以上）
・ショッピングクレジット審査システムの機能追加・改善（6ヶ月～1年以上／数千万～数億円）
・クレジットカード会員向け会員サイトおよびスマホアプリの機能追加・改善（6ヶ月～1年／数千万～1億円）
・BANKIT（QR決済サービスアプリ）の機能追加・改善（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円）
・カード系勘定系システムの保守開発（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円）

※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL

■組織構成：
社員は60名程度、派遣・業務委託約200名（プロジェクトの状況により増減あり）で構成されております。
（部長1名、副部長3名、統括次長・次長6名、マネージャ以下50名）次長の配下にマネージャをはじめとした社員数名＋派遣・業務委託メンバーでチームを組んでおり、主に要件定義・基本設計からシステムテスト、
UATでのスケジュール管理、成果物の確認やテスト実施、ユーザー部と開発ベンダーとの間の橋渡し的な役割を担っています。

■働き方：
・在宅可／残業平均月20～30時間程度（）
・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。

■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、「ブラザー・シスター制度」を導入しております、専属担当となる先輩が教育を担当致します。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。

変更の範囲：会社の定める業務

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【開発環境】