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正社員
ホテル運営の基盤となるインフラ環境の整備・リプレース対応を中心に、システムの保守・運用、デジタル化・DX推進に向けた企画業務など、幅広くお任せします。
【具体的には】
▼インフラ環境の最適化
・ネットワーク機器、各種サーバの管理・更新
・ベンダーコントロール（導入時の折衝・進捗管理）
※開発そのものはベンダーへ依頼するため、要件定義やプロジェクト管理（PMO）が中心となります。
▼システム運用・保守
・ホテルシステムや社内PCの管理・更新
・社内からの各種問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・情報セキュリティ対策の実施、社内教育
▼システム企画・導入
・現場課題を解決するSaaSや新規システムの選定・要件定義
・導入後の社内定着支援
★入社後は先輩のOJT教育を受けながら、
少しずつ業務に慣れていっていただきます◎
いきなり1人でお任せすることはないので、ご安心ください！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【組織体制・職場環境】
IT部門は現在6名体制。
少数ながらお互いに協力し合う風土があり、残業時間の抑制や有給取得のしやすさなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。
今回の増員でさらに体制を強化し、より新しい取り組みに注力できるチームを目指しています。
【開発環境・業務範囲】
OS：Windows
コミュニケーション：Teams
グループウェア：Microsoft 365
その他：LINE WORKS / JUST.DB / Backlog
【社内SEとしてのやりがいと醍醐味を感じていただけます◎】
システムを利用するスタッフの顔が見え、実際のホテル現場での効果をダイレクトに感じられるのが特徴です。「システムの導入によって、接客に集中できるようになりました」と、現場スタッフから感謝の声をもらえることも。チェックイン時にシステムをスムーズに使いこなすスタッフの姿や、笑顔になるお客様を目の当たりにできる。そんな生の反応が、次の改善のヒントやモチベーションになります。
また、ホテルという「人」が中心の現場だからこそ、純粋な技術改善だけでなく「使う人」に寄り添ったシステムが求められます。スタッフの業務効率化を通じて、最終的にはお客様の満足度向上につながる―そんな価値あるチャレンジができる環境です。
【インフラ屋で終わらない。技術をベースに事業貢献性の高い仕事へ】
入社後はまず、ネットワーク機器の入れ替えやActiveDirectory環境の見直しなど、あなたの得意分野で力を発揮していただきたいと考えています。少数精鋭の組織のため担当範囲に縛りはなく、インフラが落ち着けば現場課題を解決するSaaSや新規システムの企画といった業務にも幅を広げることが可能です。
「技術はわかるけど、もっとビジネスに近いところで働きたい」
そんなエンジニアのキャリアチェンジを、私たちが全力でサポートします。
ポイント1駅チカホテルの便利を、技術でさらに便利に。 京王グループで描く新たなキャリア！
京王電鉄を中心に据え、
多様な事業を展開する京王グループ。
その一員であるホテル『京王プレッソイン』は、
都内10店舗を展開しており、
いずれも駅チカ＆複数路線が利用できる好ロケーション。
出張から海外の観光客まで、様々なお客様にご利用いただいています。
そんな『京王プレッソイン』を運営する当社で、
社内SEとして活躍いただける方を募集します！
お任せしたいのは、
ホテルのシステム環境を支え、さらに進化させるお仕事。
店舗からの問い合わせ対応やトラブル対応など、
ホテルでのスムーズなレセプションの土台を担っていただきつつ、
ホテルのITインフラ環境全体をデザインする社内SEとしての役割も期待しています。
これからさらにデジタル化・DXが進むホテル業界だからこそ、
その成長を支えているという実感がやりがいにつながるはず。
あなたの経験を活かして、
安定企業の社内SEとして活躍してみませんか？
ポイント2【働く環境】京王グループならではの嬉しい制度
◇賞与年3回
◇残業月10h以内
◇フレックスタイム制
◇有給消化率87%
◇産育休の取得実績あり
◇スキルアップ支援制度
◇社員家族の宿泊割引
安定グループだからこその、プライベートと両立しやすい環境も魅力。家庭と両立している社員もおり、長く働きたい方にはピッタリです！
ポイント3【先輩社員の声をご紹介！】この仕事のやりがいは？
■ホテル業のため、パソコンの故障やネットワーク機器、お客さま向けのWiFi設備などの障害対応に訪問する頻度が多いです。店舗スタッフをはじめ、社内の雰囲気はとてもよく、障害対応前後には気遣いや感謝の言葉がもらえ、社内システムの安定稼働の大切さを感じ、やりがいへとつながっています。（入社5年目/Aさん）
■システム担当としての保守運営に留まらず、社内の業務におけるシステム化ニーズを分析した上で、ベンダーが提供するサービスを比較検討し、導入プロジェクトを推進することができます。自身の提案が実際の販売現場にインパクトを与えることができたのは大いにやりがいを感じられます。（入社6年目/Bさん）
ポイント4取材担当者より
昨今どのホテルもDX化が進み、宿泊客が楽にチェックインができるようになっているのはご存知の方が多いと思う。 同社が運営する『京王プレッソイン』もデジタル化・DX化を加速しているため、観光客の多い都内に特化しているホテルだからこそ安定的なシステムの稼働が重要となる。今回募集している社内SEはまさにその部分を支えるポジションのため、働きながらホテル運営の土台を支えている実感が得られることは間違いないだろう。安定した基盤のもと社内SEとしてのキャリアを構築したい方はぜひ求人をチェックしてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） 【残業について】 残業は月10h以内と少なめ！1人ひとりの業務負荷が大きくなく、有給も比較的自由に取得できる環境となっています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★新宿三丁目駅から徒歩1分！ ★本社での勤務 東京都新宿区新宿3丁目1-24 京王新宿三丁目ビル8階 ※基本的には本社勤務となりますが、状況に応じてチェーンホテル10店舗（東京23区内）に赴いて現地で業務（障害対応、システム導入等）を行います ※リモートワーク不可 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ丸の内線/副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ・各線「新宿駅」より徒歩8分 ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★賞与年3回 月給24万円～＋賞与年3回 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代全額支給（ただし、管理職採用の場合は残業代なし） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態や待遇に差異なし） 【実際の給与例】 年収例：400～520万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年3回（6月・12月・3月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分を支給） ◆出張手当 ◆報奨金制度 ◆食事補助あり ◆語学やビジネス知識習得のための教育や試験料補助 ◆京王グループの各種割引 ◆社員家族の宿泊割引 ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日・祝 ※祝日と合わせて週2日休み） ◆有給休暇 ★消化率は87%！ ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（連続3営業日の休暇） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 |
募集背景
さらなるDX推進に向け社内SEを増員募集します。まずは土台となるインフラ環境（NW・サーバ等）の刷新が急務のため、ネットワーク機器やActiveDirectory更改の知見をお持ちの方を歓迎します。インフラ整備に加え、将来的には各部門の課題解決に向けた新規サービス企画や業務改善もお任せします。
| 応募資格 | ≪インフラ経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方歓迎！≫ ◆学歴不問 ◆ネットワークまたはサーバに関する実務経験がある方 （社内SEやインフラエンジニアとしての構築・運用保守 など） ※プログラミング経験は不問です。 ～必須ではありませんが、以下の経験は活かせます～ ・社内外の関係者を巻き込む調整力・コミュニケーション力 ・ベンダーコントロールや社外折衝の経験 ・要件定義などの上流工程の経験 ～このような方を歓迎します！～ ・社内SEとして活躍したい方 ・安定稼働を守るだけでなく、新しい仕組みづくりにも挑戦したい方 ・経営や現場に近い距離で、ITによる課題解決を実践したい方 【歓迎する経験・スキル】 【開発スキルについて】 本ポジションでは、プログラミングによる実装業務は発生しません。 そのため、開発言語のスキルよりも、「ベンダーとの折衝経験」や「社内調整力」、「業務フローの整理・構築経験」を重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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