正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【SBI新生銀行G】業務改善・事務企画(RPAプロセスの適用・運用企画)◇福利厚生充実◇年休120日
★SBI新生銀行グループの安定基盤/ショッピングクレジット事業、カード事業など生活に身近な金融サービスを展開★
■オペレーション企画部について
全国6センターの審査・受付業務が効率的かつ高品質に運営されるよう、
業務ルールの制定、事務設計、プロセス改善を行います。
■入社後お任せする業務:
・RPAプロセスの適用、及び稼働維持に向けた運用の企画、管理。
・RPA(BluePrism)の適用を踏まえた、新たな業務プロセスの企画、構築。
・その他DXツールの選定、機能要件定義、プロジェクトマネジメント(パートナーベンダーのマネジメント含む)
■具体的な業務範囲
・RPAやセールスフォース等のDXツールを組合せ
・社内既存業務の合理化策や、新商品開発に伴う業務企画の立案
・社内業務へのAI活用
・現場担当と伴走し企画立案を行い、プロジェクト化以後(要件定義、設計、製造、テスト等)は、
現場・ベンダーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクト運営します。
■標準的な1日のスケジュール:
・09:00:出社、始業準備、部内ミーティング
・10:00:現場との会議
・12:00:昼休憩
・13:00:企画業務
・16:00:パートナーベンダとの定例会議
・17:20:終業
※残務整理等により残業あり
■配属部門の構成人数:
・オペレーション企画部:26名
・社員:13名
・派遣社員(パートナーベンダ):13名
■メンバーの役割分担:
・当部においては、現在2つの業務ラインが存在します。
(1)事務指導手続きライン
社内事務手続に関する現場指導および関連施策の企画立案、例外事務対応等
(2)新たな仕組みライン
DXツール導入、活用推進、社内既存業務の合理化策立案等
将来的にはDXで実現したい事業企画・業務企画を自ら提示。
ベンダー企業からDXに適した技術面を含めた提案を集め、要件定義を行い、完成責任まで担っていただきます。
■仕事の魅力:
外部環境の変化に応じて、顧客の真の要求をイメージしつつ、様々な現行業務のプロセス改善サイクルを、自らの発想で構築することで、直接喜びの声を受けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋露町野村ビル 勤務地最寄駅:総武本線線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~470,000円 <月給> 300,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(2023年実績4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄をご参照ください) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金制度あり 退職金制度:雇用延長あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTでの教育 ■階層別研修 <その他補足> ■共済会制度 ■財産形成貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■借上げ社宅(勤務地に住居がない場合) ・30歳未満の独身者で首都圏勤務:65,000円の物件に6,000円で入居可能 ・結婚している首都圏勤務:120,000円の物件に15,000円で入居可能 ■自己借家 ・独身世帯主で首都圏勤務:支払家賃18,000円以上なら18,000円の住宅手当を支給 ・結婚している首都圏勤務かつ世帯主:支払家賃が60,000円以上なら60,000円の住宅手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日振替勤務あり(必ず振替休日を取得) 年末年始(5日間)、長期休暇(最大12連休※分割取得可)リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(入社後1~20日付与)、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件※以下いずれか必須 ・金融業界での事務企画の経験 ・RPAを用いた各種システム開発プロジェクトへの参画や推進の経験 ■歓迎条件: ・RPA開発経験(BluePrism優遇) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 消費者向けファイナンス全般を行っていますが主要事業は次の通りです。 ショッピングクレジット事業・・・ショッピングクレジット、オートクレジットなど カード事業・・・クレジットカード、提携カード、BANKITなど ペイメント事業・・・収納代行サービス、コンビニ集金代行サービス、賃貸家賃保証サービスなど ■グループ概要他 アプラスグループは、1956年より『大阪信用販売株式会社』として近畿圏を基盤に事業活動を展開し、その後全国にネットワークを拡げていく過程で社名を『大信販』、更に1992年には『最高にとどまらず、それを超えて発展させていこう』という意志を込めた『アプラス』へと変更し、今日に至っております。 2007年度より、SBI新生銀行との強固なリレーションシップを背景に、スキルとインフラの改善、マーケティング戦略の改善を柱に徹底したコスト管理を行いつつ、ITを駆使した高度なバックオフィスの自動化などにより収益力を強化する戦略プランを遂行し、新しい営業体制の構築、ローコストペレーションの実現を柱に「提携先・お客さまから支持される新しい時代に相応しい信販会社」の早期実現を目指しております。 そして2010年度より、現下の経営環境の変化に対し、更に機動的に対応できるよう、事業持株会社体制の採用による新たな体制へ移行いたしました。 2022年度よりSBIグループの傘下となりました。従前より金属製カード、スマホ決済のBANKITなどユニークな商品ラインアップを抱えており、SBIグループ約500社の中の主要な消費者向けファイナンス企業として今後業容拡大が見込まれます。 ■数字で見るアプラス ・社員数:1715名(契約社員含む) ・平均勤続年数:14.9年(正社員) ・平均有休取得日数:17.35日(正社員) ・育休後復職率:100%(正社員、女性)/男性育休取得率69.2%(全社員) ・女性管理職比率:23.9% ・ |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋田 貴之 |
| URL | http://www.aplus.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 83,997百万円 |
| 従業員数 | 1,715名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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