【株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】】【八丁堀】社内SE（インフラ）◆システム運用企画に携われる◆SBI新生銀行G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【八丁堀】社内SE（インフラ）◆システム運用企画に携われる◆SBI新生銀行G


◆SBI新生銀行グループの安定性/豊富なキャリアパスあり
◆充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞/夜間対応なし/在宅可

社内オンラインシステムの運用・企画を担当いただきます。企画フェーズから参画し、ベンダー（15社程度）と協力しながら業務を進めます。新生銀行G傘下となり、カード系システムの統合など進めてきましたが、改善できていないシステムがあります。システムを整えていくフェーズから携わることができ、事業を動かす感覚を体現する事が可能です。

■業務内容詳細
・運用部が所管する運用アプリケーション等の老朽化対応（ハードウェア、OS、ミドルウェア、パッケージソフトウェア等）
・オンプレに設置している機器の運用・保守、及びAWS環境のインフラ構築と運用・保守
※基本的に日々の運用はベンダーに指示、対応をしてもらっておりますが、運用コスト削減、障害の削減、障害が発生した際の早期復旧のための準備など、繰り返し改善を進めております。その改善のための現状分析、改善提案などを企画、検討する仕事となります。

■使用する言語・システムについて：
Windowsサーバー、Linuxサーバー、CISCO製品を中心としたネットワーク機器が対象システムになっております。
■プロジェクトの規模感
・半年～2年間程度（費用は数百万から数十億程度まで様々）

■組織構成
21名、協力会社73名で構成されております。
期間限定のプロジェクト専任チームを除いて、3つのチーム（運用、インフラ、グループウェア）編成で構成しており、各チームでのPJ、定型保守・運用を協力会社メンバーと実施しております。対応PJ数は1人あたり0~1程度（責任者は3~5程度）で対応しております。

■働き方：
・在宅可／残業平均月20～30時間程度
・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。

■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者がOJTを行い、育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】