【JIPテクノサイエンス株式会社【NTTデータグループ】】社内SE/年休120日以上/実働7.5h/月給37.5万円～/完全自社開発/離職率2％/賞与4ヶ月分～（正社員）

ポイント1【月単位のフルフレックス×経営直結の裁量】 仕事の主導権も、人生のハンドルも、自分自身で握れます◎

ITの力で、橋や道路、住宅といった
社会インフラの安全を守るサービスを提供している当社。
自治体向けのインフラ管理システムは国内トップシェアを誇り、
NTTグループの安定基盤を元に、確実な成長を続けています。

■──意思決定のスピードは、想像以上──■
無駄な根回しや重層的な決裁ルートがないため、
社長や経営層に直接「もっとこうすべき」と相談できます。
その圧倒的なスピード感と裁量が、当社の自慢です◎

■──リモート×フルフレックス──■
「今日は通院があるから11時始業」「明日は集中したいからリモート」
そんな個人の都合を尊重するのが当たり前の文化です。
月単位での時間調整が可能なため、繁忙期後の勤務時間調整も可能。
私生活と仕事の両立もたやすく行えます◎

■──離職率2％の働きやすさ──■
・年間休日120以上（土日祝）
・実働7.5時間
・有給取得日数は平均15日（入社日から付与）
┗1日単位、半日単位、1時間単位でも使用OK
・月給37万5千円～41万9千円＋賞与（4ヶ月分～想定）
・残業少なめ

仕事に合わせて過ごす毎日から、
自分でコントロールする毎日へ働き方を変えてみませんか？

ポイント2「働き方が改善できて非常に満足です」／Nさん（入社2年半）

前職は病院の社内SEとして、24時間止められないシステムを支える毎日。緊張感の高い環境が続き、体調を崩したことをきっかけに転職を決意しました。今は、業務にしっかり向き合いながらも、無理なく働ける環境に変わったと実感しています。普段は集中して作業を進めつつ、週1〜2回のミーティングで状況共有もできるので、孤立感もありません。
勤務時間は9時〜18時が基本ですが、業務状況や予定に合わせて調整できます。月単位で労働時間を管理できるため、繁忙期にしっかり働いた分、落ち着いた時期に時間を抑えることもできます。リモートワークも状況に応じて相談でき、無理なく続けられる働き方だと思います◎

ポイント3▼続き「社長に直接相談できることも珍しくありません」

リモートワーク用の新しいセキュリティ環境を導入した際、想定外のトラブルが起きました。社員300名に対して、実際に利用できるのはわずか80名分。現場だけでは解決できない状況だったため、すぐに経営層へ直接相談しました。「いつまでにサーバーを増やすか」「それまでどう運用するか」などをその場で率直に話し合い、スピーディーに方針が決定。結果的に、経営陣と現場との間を取り持ちながら、運用を立て直すことができました。
このように、形式的な承認フローに時間を取られることなく、必要なときにすぐ相談できる距離感があるのが特長です。現場の声をそのまま届けられるからこそ、判断も早く、仕事が滞らない。自分の意見や提案がきちんと届く環境だからこそ、主体的に動ける実感を持てています。

ポイント4取材担当者より

今回、インタビューを行って感じたのは、同社が「IT×社会インフラ」というニッチな領域で確固たる地位を築く、唯一無二の企業であるということだ。最大の特徴は、自社のIT技術を通じて橋や道路といった日本のインフラを裏から支える、圧倒的な社会貢献性の高さと将来性である。この先もニーズが拡大し、成長を続けることは言わずともわかる。さらに、NTTデータグループの安定基盤のもと、働きやすさも際立つ。コアタイムなしのフルフレックスや在宅勤務を柔軟に活用でき、残業は月平均20時間程度。部署の垣根を越えたフラットなコミュニケーションも根付いており、こうした環境が定着率98％という高水準につながっている。社会に欠かせない領域で、将来を見据えながら働く。そんな“安心とやりがいが両立した働き方”を、このタイミングをのがさずにぜひ手に入れてほしい。