【コトブキシーティング株式会社】【武蔵村山】生産管理システム運用・改善担当※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【武蔵村山】生産管理システム運用・改善担当※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス


～業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月25h程度／住宅手当など福利厚生◎～

■業務概要：
製造部門内で使用する各種システムのオーナー部署の一員として、日常的な定型業務を担当いただくと共に、部署間の連携強化や業務効率化に繋がる改善提案を行っていく業務です。

■業務内容：
（1）運用管理業務（全体の約1割）
・生産管理システムの運用（管理業務、ユーザーサポート)
・依頼管理（営業・製造間）システムの運用（管理業務、ユーザーサポート）
（2）オペレーション業務（全体の約4割）
・生産管理システムのエラー原因調査
・依頼管理（営業・製造間）システムの依頼受付業務
・工場内で取り扱う製造指示伝票の出票・配布・実績計上
・月次の原価集計、棚卸業務、統計資料作成業務
・部署内の業務マニュアルの作成・更新管理
・実地棚卸の実行責任部署として、計画立案、製造部門内への指示・取りまとめ（年2回）
（3）改善、企画、推進業務（全体の約4割）
・生産管理システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ
・依頼管理（営業・製造間）システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ
・データ分析、および改善指導
・製造部門内へ業務効率化につながる改善提案や部署間の運用ルール調整
（4）各種調整業務（全体の約1割）

■本ポジションの魅力：
◎製造部門における各種システムの安定運用、改善推進の次世代リーダーの募集です！
◎生産管理、経理、原価、積算、購買、システム管理、設計、開発などの経験が活かせる！
◎コミュニケーション力を活かして、社内外の関係者との関係構築力もレベルアップできる！

■働き方の魅力：
年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均25h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。
・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。

■組織構成：
統括(次長)40代男性、実務担当(課長代理)50代男性、実務担当(課長代理)40代男性の構成となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】