【株式会社木下グループ】【新宿】社内SE※将来のリーダー候補◆夜勤なし／土日祝休／退職金有／グループインフラ基盤の保守運用等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【新宿】社内SE※将来のリーダー候補◆夜勤なし／土日祝休／退職金有／グループインフラ基盤の保守運用等


～サーバー・ネットワークの保守・運用経験を活かして転職／SESからでも挑戦可／土日祝休み／木下グループでの安定基盤◎／次世代リーダー候補◎～

■業務内容：
従業員数8000名以上の安定基盤を誇る当社にて、インフラ・セキュリティ運用および社内SEとしての業務をお任せいたします。

■募集背景：
ITインフラおよび情報セキュリティの基盤強化を進めており、今後を見据えて次世代を担っていただける方の採用を検討しています。

■業務詳細：
・サーバー／ネットワークの運用・保守
・オンプレミスおよびクラウド環境の運用管理
・障害対応、設定変更、定常監視など
・セキュリティ対策の運用・改善
・インシデント対応、ルール・手順の整備
・運用フロー、手順書、構成図等のドキュメント整備
・業務改善・効率化の推進
・ツール導入、運用プロセスの見直し
・次世代技術への対応・新技術・新サービスの情報収集
・中長期的なインフラ／セキュリティ施策の検討
※ご経験に応じて業務負担を調整しつつ、お任せする業務を相談いたします。

■就業環境：
○年間休日120日・土日祝休み・平均残業20H程度　とはたらきやすい環境です。
○転勤がないため生活基盤を整えて働くことができます。
○夜間等の緊急一次対応は外注しているため、夜間勤務はございません。
○住宅手当や退職金等の福利厚生制度が充実しております。

■ポジションの魅力：
（1）単なる運用担当ではなく、改善・標準化・高度化を主導できます
（2）インフラ／セキュリティの中核人材としての裁量が持てます
（3）中長期視点でのIT・セキュリティ基盤づくりに関与可能です
（4）将来的にリーダー・管理職ポジションへのステップアップが可能です

■キャリアアップ：
ご経験に応じて管理職に昇格することが可能です。今回についてはリーダー候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です！社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】