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正社員
WebアプリケーションやAI・モダン技術などの開発業務をお任せします。
【主な業務内容】
・Webサービス、ECサイト、業務用システムの新機能開発・改修
・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト・検証
・現場PMやメンバーとの連携、課題解決の提案
【入社後のアサインとフォロー】
定型の座学研修はなく、これまでの開発経験を活かして
即戦力として現場にご参画いただきます。
営業が希望単価とスキルに合致するプロジェクトを獲得・アサインし、
参画後もキャリア相談などに随時フラットに対応します。
【プロジェクト例】
■大手ECサイト向け新機能開発・改修
環境：Java (Spring Boot) / PostgreSQL / AWS
工程：詳細設計、開発、テスト
■AI SaaSプロダクト開発フルスタックプロジェクト
環境：Python(FastAPI)、TypeScript(React、Next.js)
工程：技術選定・アーキテクチャ設計、要件定義、基本設計
■大手物流グループ向け基幹システム再構築
環境：C# (.NET Core) / Azure
工程：要件定義補佐、基本設計、詳細設計、開発
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【納得感ある給与テーブルと、明確な賞与還元の指標】
当社のキャリアパスは、社内のポストを目指すのではなく
「高単価の高難易度プロジェクト（設計・開発・リーダー等）」
へステップアップし、稼いでいくスタイルです。
目標管理や360度評価等の定性評価は一切なく、
プロジェクトの単価（売上）に応じた還元率でダイレクトに賞与で還元されます。
【キャリアパス例】
・1年目(実務1〜2年/単価50万円)：詳細設計・実装／月給24万2,857円
・2〜3年目(単価60万円)：基本設計・モダン言語開発／月給30万円
・4年目〜(単価70万円〜)：要件定義・チームリード／賞与で大幅還元
スペシャリスト・マネジメント問わず、希望に合わせて高単価案件に挑戦できます。
【希望単価を叶える営業力と、現場で磨かれる「実践力」】
エンジニアが確実に稼ぐためには、
スキルに見合った適切なプロジェクトの獲得が不可欠。
当社では、営業があなたの希望単価や伸ばしたい技術を考慮しアサインします。
また、客先常駐という働き方だからこそ、
現場で重宝される「真の実践力」が身につきます。
ただコードを書くだけではなく、
現場のPMやメンバーと連携し、課題を解決に導く。
その調整力と推進力こそが、あなたの市場価値を高め、
次なる高単価プロジェクトを引き寄せる最大の武器になります。
ポイント1「今の案件単価、知っていますか？」 ――評価基準はただ一つ。 現場での成果をダイレクトに賞与で還元します。
「評価基準が不透明。プロジェクトの難易度が上がっても給与に反映されない。」
「上司の定性評価や、社内行事への参加度合いでボーナスが決まる…。」
そんな環境に、歯がゆさを感じていませんか？
SasaTechは、エンジニアの「純粋な現場での頑張り」に報いる会社です。
当社が採用しているのは、
・単価50万円は24万2,857円
・単価60万円は30万円
など、プロジェクト単価に連動した明確な給与テーブル。
目標管理面談や360度評価のような定性評価は一切ありません。
帰社日や面倒な社内業務もゼロ。
参画するプロジェクトの単価に応じて、
定められた還元率通りに、ダイレクトに反映されます。
プロジェクトは、大手企業のWebサービスやAI・モダン技術などが中心。
チームに参画し、対面コミュニケーションを通して現場の課題を解決する。
その実践力こそが、あなたの単価を上げ、賞与へ還元されます。
純粋に腕を磨き、正当な報酬を掴み取るキャリアを、SasaTechで実現してください。
ポイント2取材担当者より
「ただ楽しく生きたいから、好きなことをやる」。代表・佐々木竜希さんの言葉は、飾りがない。N高卒業後、Yahoo子会社・PayPay証券を経て20歳で起業。エンジニア・PM出身の経営者が、技術評価も人事評価も自ら担う会社だ。
平均年齢24歳、エンジニア約10名。制度が整い切っていない分、動いた人間が会社の形をつくれるフェーズにある。Slackには朝食の写真や技術記事が自由に流れ、「スタバチケット企画」が飛び交う社風は、肩書きや年次より「どう動くか」を問う組織の空気を映している。
生成AI・モダン技術など最前線の案件が揃い、残業は先月実績で月10時間以内。「案件をこなすだけ」に物足りなさを感じているエンジニアにとって、最適な規模と熱量の会社だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：13:00〜18:00） 標準労働時間：1日8時間 ※ベースは9:00〜18:00。プロジェクト先により異なる場合があります。 【残業について】 先月実績は月20時間程度。みなし残業時間は月20時間で、超過分は1分単位で全額支給します。 |
| 勤務地 | 各プロジェクト先での勤務となります。 ※東京から通勤1時間程度を目安としたプロジェクトへの参画が中心です。 ※リモートワークの有無は、参画するプロジェクト先の規定に準じます。 本社：東京都渋谷区渋谷2丁目6-11 花門ビル5F（渋谷駅より徒歩5分／表参道駅より徒歩10分） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜成果は賞与で還元。納得感ある環境を整えています＞ 月給250,000円〜428,571円（想定年収350万円〜600万円） ※プロジェクト単価連動型の給与テーブルに基づき決定します。 ※上記にはみなし残業代（20時間分／33,784〜57,915円）を含みます。超過分は全額別途支給します。 ※賞与は年2回（1回、1ヶ月分を支給予定） ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■服装自由（自社勤務時） ■PC・ディスプレイ等の機材支給（相談可） ■オンライン選考OK ■オフィス内禁煙 ※参画する各プロジェクト先の規定に準じます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ※プロジェクト先への参画の場合は、先方のカレンダーに準じる場合があります。 |
募集背景
事業の拡大に伴い、エンジニアを増員募集します。評価の透明性と還元率を極限まで高めた実力主義の環境を用意しました。現状の給与や評価制度に不満を抱え、「対面の現場で実戦経験を積み、自分の価値を数字で証明したい」という方を歓迎します。
| 応募資格 | ■何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方（目安1年以上／言語不問） ■学歴不問 【歓迎条件】 □Java、Python、PHP、C#などでのWebアプリケーション開発経験 □DB（MySQL、PostgreSQL等）の設計・操作経験 □Git、Docker、AWSなどの利用経験 【求める人物像】 ・対面でのコミュニケーションを大切にし、円滑に業務を進められる方 ・指示待ちではなく、主体的に現場の課題解決へ動ける方 ・明確な評価制度のもとで、正当な対価（給与）を得たい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳａｓａＴｅｃｈ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F |
| 事業内容 | 「Innovation with Moderation」 ―テクノロジーを通じて節度ある革新を生み出す テクノロジーを駆使して、節度ある革新を実現するテクノロジーサービスカンパニーです。 ■コンサルティング事業 ■プロダクト開発事業 ■SES事業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 竜希 エンジニア・PM出身で、N高卒業後にYahoo子会社・PayPay証券を経て20歳で創業。現在は直請け案件を拡大しながら、受託開発の比率を高めていく成長フェーズにあります。 |
| URL | https://sasatech.co.jp/ |
| 設立 | 2021年9月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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