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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【みなとみらい】社内SE(サポート業務メイン)/NECグループ/世界3大海底ケーブルメーカーの1社
日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/業界未経験歓迎/住宅・家族手当あり/土日祝休み/総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表(市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり)
■同社について:
・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術(ICT)拡充へ貢献しております。
・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。
■業務内容:
サポート・ヘルプデスク業務をメインに下記業務を行っていただきます。(システム設計業務はなく、ベンダーとのやり取りのみとなります。)
・社内インフラ(ネットワーク、サーバ、PC、スマホ、内線電話等)の運用
・障害発生時含め、保守ベンダとやり取り(オンライン等)
・本社、工場2拠点、営業所2拠点の社内ユーザとのやり取り(社内のITスキルは高くないため、サポート業務は多いです)
<具体的な業務内容例>
・親会社のセキュリティ施策を受け取り、実施可否、導入方法の検討を行い、全社に展開する
・Windowアップデート
・セキュリティソフトの導入
・ファイルサーバの集約
■組織構成
情報システムグループ全体で8名在籍しております。(派遣含む)中でも今回お任せする社内インフラ周りの業務を行っているのは3名です。(60代男性2名、40代女性1名)他には、基幹システムの業務を行っている方が5名(30~50代)います。社員同士との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。
■将来的にお任せすること:
入社当初はインフラ業務に従事して頂き経験を積んだ後、次のステップとして基幹システムの更新(大規模PJ)に携わっていただきたいと考えています。将来的には情報管理部の将来を担う幹部としてマネジメントをしていただきたいと思っております。
■働き方:
・在宅勤務あり(週に1回程度)
・出張は年に3~4回(日帰り、1泊メイン)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅より徒歩約3分 JR桜木町駅より徒歩約15分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 513万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~301,500円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円~321,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *残業手当:別途支給 *昇給:年1回(4月) *賞与:年2回(6月・12月) 昨年度実績:計4.2ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費全額支給 家族手当:■扶養人数に応じ、会社規程により支給 住宅手当:■会社規程により支給有 寮社宅:■会社規程による(入居資格要件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 育児休業制度、介護休業制度、財形、企業型確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 その他:◆夏季休暇(※有休休暇取得による)、年末年始休暇(12/30~1/3)慶弔休暇、有給休暇、メーデー休日 ■有給起算日:入社から ※付与日数の下限は入社月による下限です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・何らかIT系の業務経験をお持ちの方(ヘルプデスク、テスター、プログラマー、小売店でのITサポート業務等、歓迎です) ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方 ■歓迎条件: ・社内IT運用の経験 ・情報処理技術者の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:情報処理技術者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オーシーシー |
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所在地 | 〒220-6215 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F |
事業内容 | ■企業概要 日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わってまいりました。今年創業90周年を迎えます。近年、情報通信技術(ICT)の急速な進展によって、私たちの生活や経済活動は大きく変化しています。加えて、AIの活用、IoTの普及は、地球規模で人々の生活を豊かにしていくものと期待されます。 同社は、地球規模で進む情報インフラの構築の一翼を担う企業として、これまで培ってきた技術開発力、生産力に一層の磨きをかけて、多様化したニーズに応えられる高品質、かつ高信頼性の製品、ソリューションをグローバルに提供します。また、地球規模の環境問題、防災・資源探査分野等へも積極的に参画し、課題解決に向けて貢献できるよう努めてまいります。 ■事業内容: 海底光ケーブルおよび関連製品、通信用陸上ケーブル、観測・探査用ケーブル、CATV用ケーブル、光ファイバケーブル、非電線商品、その他関連製品の製造・販売 |
代表者 | - |
URL | http://www.occjp.com/jp/ |
設立 | 年1948年6月 |
資本金 | 2,255百万円 |
売上 | 20,126百万円 |
従業員数 | 285名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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