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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【大阪/建築学科卒歓迎】建築設計◇戸建住宅販売棟数日本一の飯田GHD/中途入社専用育成プログラム有
~建築学科卒歓迎/設計職としてのキャリアアップ/戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDで技術を磨く/完全週休二日制/残業20時間以内/経験に合わせた業務をお任せ~
■業務内容:
初めは木造戸建住宅を中心とした設計をお任せいたします。
・間取りのプランニング (単純作業ではなくこだわりをもって行っています)
・建築CADを使った図面作成:確認・性能申請図、外構図、仕様書等
※ALTA SS 当社オリジナルカスタマイズのものを使用しております。
・各種申請業務
※月に6~8棟の設計が一つの目安となり、経験や能力及び、物件の難易度を考慮して担当設計棟数調整をしていきます。
■将来的にお任せする業務:
経験を重ねることで建築条件付土地や注文住宅の設計もお任せしていきます。1棟から100棟を超える現場まで様々なプロジェクトがあり、その建物プランニングはもちろん、土地の区割りや外構計画、建物内外観を含めた街づくりにもチャレンジ可能です。
■入社後の流れ
中途入社専用の育成プログラムを用意しております。学校で勉強したけれど、設計の実務経験はないという方でも安心です。
専任教育担当の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。マニュアルも整っていますので、半年~1年ほどで一通りをこなせるようになる想定です。
■当ポジションの魅力:
\様々な物件を設計可能/
設計の分業化が多い業界の中、土地の区割り、造成計画や建物プランニング、確認申請、性能評価、建物仕様書、外構まで一貫して携われる事は大きな魅力です。また、許容応力度計算も内製化しておりますので、多雪区域の建物や木造3階建の構造計算も経験する事もできます
■当社の魅力:
◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績
当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。
◎自社での一気通貫体制
1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いて、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築してます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 NLC新御堂ビル1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■資格手当あり 一級建築士 3万円/月、二級建築士 2万円/月、インテリアコーディネーター 1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 住宅手当:転勤を伴う異動等条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途研修・役職者研修など 現在研修制度構築中となります! <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・従業員持株制度 ・保養所(箱根、河口湖) ・社員旅行年1回(セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による) ・資格手当 ・時間外手当 ・役職手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・完全週休2日(土・日曜日) ・有給休暇は入社6か月後に付与。 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・設計の実務経験者 ・建築系学科を卒業された方(実務経験不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社飯田産業 |
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所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2-2-2 |
事業内容 | ■事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。 ■特徴: (1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。 (2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。 ■社風: (1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。 (2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。 |
代表者 | 代表取締役社長/築地 重彦 |
URL | http://www.iidasangyo.co.jp/ |
設立 | 年1977年7月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | 227,846百万円 |
従業員数 | 1,458名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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