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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【北信越エリア】プロセス開発 ◇キャリアの再出発を応援します／UIターン歓迎／通勤可能エリアでの配属
≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
■ポジション概要：
高い技術力を持つエンジニアが多数在籍し、大手メーカーを中心に、エンジニアリングサービスを提供しています。未経験者からベテランまで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。
北信越のメーカーでは、機電領域における電気・機械設計業務の需要が高まっており、これに対応するため、設計に関する知見を持つ技術者の募集を開始しました。
私たちは、製造プロセスの課題に真正面から向き合い、設計・改善・自動化・データ活用までを一貫して担える「プロセス開発エンジニア」を求めています。
【工程設計から量産立ち上げまでの一貫対応】
製品仕様に基づいた最適なプロセス設計
試作・評価・量産移行の技術支援
【既存プロセスの改善・最適化】
歩留まり・品質・コスト・サイクルタイムの改善
現場の声を拾い、技術的に落とし込む実行力
【設備導入・自動化推進】
製造ラインの自動化・省人化の企画・導入
IoT・AIなど先端技術の積極的な活用
【データドリブンな課題解決】
SPC（統計的工程管理）や工程能力分析を活用した品質管理
製造データの傾向分析と改善提案
■このポジションの魅力：
・裁量ある技術判断：現場と設計の間に立ち、技術的な意思決定が可能
・多様な製品・工程に関われる：複数ライン・複数技術に挑戦できる
・改善提案がすぐに形になる：スピード感のある現場で成果が見える
・技術者同士の対話が活発：設計・品質・生産技術との密な連携で、技術的な議論が可能
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 経験により3～6ヶ月の試用期間あり。(試用期間中の条件に変更はなし) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～20:00 （所定労働時間：9時間0分）（シフト制） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～20:00 11:00～21:00 12:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：新潟県長岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：石川県白山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。 ※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロセス開発に関わる実務経験をお持ちの方 ・65歳まで技術者として自らの技術を向上できる方 ・若手エンジニアに対して自らの知見や技術を積極的に継承できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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