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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【香川】人事制度コンサルティング◇東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実
■採用背景：
当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。
現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。
■業務概要：
当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。
コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。
マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。
■業務詳細：
◇ 背景
“ひと“は企業の最も貴重な経営資源であり、多くの企業が「人事制度」を重要施策として捉え、その策定・充実に向けた取組みを進めています。
◇ 課題
・給与・昇進が年功序列になっている
・会社への貢献度に応じた給与配分となっていない
・優秀な社員ほど退職してしまう
・社員がキャリアプランを描けていない
・経営ビジョンが浸透していない
・上司が部下を上手く育てられない
・採用募集してもなかなか人が生まらない
◇ サポート内容
人件費分析、業界内比較、社員インタビューなどを通じて客観的な視点で人事関連の課題を抽出し、改善の方向性を提示します。制度設計に加え、構築した仕組みが定着するよう、伴走型サポートを行います。
＜オーダーメイド型設計＞
・経営ビジョンの反映
・企業価値向上に寄与
＜トータルでの制度設計＞
・体型的にリンクした制度
・社員育成への活用
＜浸透 ・定着化支援＞
・社員説明会サポート
・導入後フォロー
◇ サポートメニュー
・企業価値向上を目的とし、経営ビジョンを反映した制度設計を支援します。
・「評価制度」「等級制度」「報酬制度」の3つの制度を柱として、トータルでの制度設計をサポートします。
・制度の導入に留まらず、社員説明会等の社内浸透・運用面のサポートも行います。
変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日より3ヶ月間（予定） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当行の定める本支店・本部、関連会社等 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上ございますが、転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当行規定により支払 家族手当：管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅：寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務された方が対象 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種集合研修（階層・職務別研修等） ・行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等） ・OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等） ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■共済会 ■育児休暇制度 他 ■副業の可否：可能（但し、規定により許容できない可能性もあります） ※家族手当について…所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで、その他（特別有給休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社百十四銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0050 香川県高松市亀井町5-1 |
| 事業内容 | ■歴史： 1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。 この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。 国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは 東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。 このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.114bank.co.jp/company/about_114bank/ |
| 設立 | 年1878年11月 |
| 資本金 | 37,300百万円 |
| 売上 | 68,950百万円 |
| 従業員数 | 2,125名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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