正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【横浜/転勤無】土木施工管理(電気設備)※大規模トンネル工事を得意とする安定企業/国家プロジェクト有
◇リニアなどの国家プロジェクトにも参入中/年休120日・残業月平均20時間とWLB整います◎/10連休以上の長期休暇有/マイカー通勤・直行直帰可◇
電気設備工事全般を担当頂きます。客先や施工班との打合せ、工程管理、資機材の手配、現場での施工管理、新規案件の計画・見積対応が主な業務です。
■詳細:
主にゼネコンからの工事オファーを受注し、工事管理を行います。
◇案件受注前
・工事内容のヒアリングおよび計画、見積の打ち合わせ
・見積業務や価格交渉対応
◇案件受注後
・施工担当者や設備、資材の手配・調整
・施主や協力会社との工事内容およびスケジュールに関する打ち合わせ
・施工管理業務(工程、安全、品質、原価の管理)
※担当エリア:東京都・神奈川県が中心
※出張:長野県・茨城県における工事案件を一部保有している為、出張の可能性もございます。
※直行直帰:可
■働き方について:
成果が出れば作業終了時刻(一般的に~17時)を満了していなくても撤収する取引先様との契約となっております。その為、施工管理職でも年休120日、残業月平均20時間です。土日出勤は稀で、代休を取得頂けます。大型プロジェクトの場合は数名のチームで対応しますので、個人の業務負担が大きくなることもございません。
■組織構成:
技術営業担当者4名(40代と60代の取締役が各1名、50代と60代の技術営業担当者が各1名)
全員中途入社で、ゼネコン出身者やスポーツトレーナーからの転職者も活躍しています。
■教育制度:
業務を一人前に担当できるまで約2年。入社後は先輩の技術担当者に同行し、OJT形式(半年~1年程度)で業務内容を習得。徐々に一人で担当できるようになりますのでご安心ください。
■入社後のキャリアについて:
電気工事士や電気主任技術者の資格取得が可能です。当社には2名の第3種電気主任技術者が在籍しています。新しいことにチャレンジするのが好きな方、働き方を改善したい方、大きなプロジェクトに携わりたい方を歓迎します。
■施工実績:
・首都高 北西線のトンネル工事
・リニア中央新幹線トンネル工事(4工区担当、うち2工区はトンネル工事)
当社HPをご参照ください。
http://www.n-eiden.co.jp/works.html
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区元石川町3712-16 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 東急田園都市線:あざみ野駅、たまプラーザ駅から徒歩またはバスを利用可能。マイカー通勤可能。駐車場有り。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~375,685円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 280,000円~378,685円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)+業績により期末手当支給(8月) ※期末手当は直近10年ほど連続で支給しています。 ■年収例 29歳 350万円/月給27万円+賞与・期末手当77万円(経験2年) 55歳 800万円/月給52万円+賞与・期末手当170万円(経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者:10000円、子ども:5000円 寮社宅:社宅あり(借り上げ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(講習会、受験・受講費用) ■教育制度:入社後は先輩の技術担当者に同行し、OJT形式(半年~1年程度)で業務内容を習得していただきます。 <その他補足> ■年2回の安全大会とその後の焼肉で懇親会(横浜市内の名の知れたお店で食べ放題) ■慶弔休暇、産休育休・介護休暇 ■作業服の貸与 ■インフルエンザ予防接種の費用負担 ■精勤手当;9,000-/月 ■マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土曜日、日曜日※施工の都合で出勤した場合は代休取得) ■国民の休日 ■GW(7日~9日、暦に合わせて)、夏季休暇(5日間程度)、年末年始休暇(12/28~1/5、暦に合わせて) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木現場での経験は歓迎 ■歓迎条件: ・第一種、二種電気工事士資格をお持ちの方 ・玉掛技術者資格をお持ちの方 ・高所作業車運転資格をお持ちの方 ・移動式クレーン運転士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本栄電 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0004 神奈川県横浜市青葉区元石川町3712-16 |
| 事業内容 | 当社は、ゼネコン向けに建築工事用の電気設備工事を請け負う会社です。 土木・建設工事における電源設備や照明設備に必要な設計・施工を請け負います。 ■事業概要: ・自家用電気設備工事:大規模な建設物および電気機器に電気を供給するための引込工事です。電気設備の設計・施工を一貫して行います。 ・低圧受電設備工事:電柱に設置してある変圧器から低圧電気を引き込むための工事です。 ・建築工事用仮設電気設備工事:土木・建築工事の現場に不可欠な電源を供給するための工事です。作業の効率等を考慮しながら配線や設備の設置を行い、分電盤を取り付けます。 ・工事用機器電源設備工事:土木・建築工事の現場に必要な様々な機械設備へ電気を供給する工事です。 ・照明設備取付工事:暗い場所でも作業できるように照明器具の取付を行います。 ■施工実績:当社HPをご参照ください。 http://www.n-eiden.co.jp/works.html ■拠点: ・本社 ・資材センター:〒240-0061 神奈川県横浜市保土ケ谷区峰沢町105-5 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-eiden.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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