【矢島建設工業株式会社】施工管理／元請がほぼ100％／古民家、サウナ、ホテル改修案件など多彩／初年度から月給70万円以上可（正社員）

ポイント1住宅も、古民家も、ホテルもサウナも。100年企業だからこそできる経験が広げてくれる、施工管理としてのキャリア。

【31歳代表が仕掛ける、第二の創業期】
1923年に大工の集団としてスタートした当社。
2023年には創業100周年を迎えました。
でも今の矢島は、"老舗らしさ"だけじゃ語れません。
第70期から代表に就任したのは、31歳の西川大樹。

「古い体質のままでは淘汰される」との思いから、
経営数字をオープンにし、社員全員と面談を重ねています。
トップとの距離が近いからこそ現場の声も届きやすく、
会社全体が日々アップデートされているのです。

【案件は想像以上にバリエーション豊富】
矢島が手がけるのは住宅だけじゃありません。
古民家のリノベーション、商業施設、ホテル、温浴施設まで。
現場ごとに課題も違えば、学びも新鮮。
「これまでのやり方に新しい挑戦をプラス」――
そんな経験ができるから、キャリアの幅は自然と広がっていきます。

【“人との関係”を大事にする会社】
もう一つの矢島らしさは、人との関わり。
建てて終わりじゃなく、その後も長くお客様と関係を築く。
社内でも仲間と本気で意見をぶつけ合いながら現場を進める。
だからこそ完成した瞬間の達成感は格別。

老舗の安定感と変革の勢い。
両方を味わえる今は、まさに“第二の創業期”。
次の100年を一緒に築いていける仲間を待っています。

ポイント2100年企業を、31歳の代表とアップデート中

矢島建設工業はいま、“新しい会社”へと生まれ変わっている最中です。100年以上続く伝統を持ちながらも、「古い体質のままでは200年続く企業はつくれない」と31歳の代表が先頭に立ち、大胆に改革を進めています。数字や進捗をみんなで共有し合ったり、社長自ら全員と面談して一人ひとりの声を直接聞いたり。これまで当たり前だったやり方を変えて、もっとオープンで風通しの良い環境へ。

しかもトップがまだ30代前半だからこそ、現場の声にも耳を傾けやすく、同じ目線で話せる距離感があります。老舗の安定感をベースにしながら、会社全体がワクワクする方向へと動いています。あなにはそんな当社で、経験者ならではの視点を発揮し、一緒に“新しい矢島”をつくっていただけたらと考えています！

ポイント3伝統を守りつつ、文化ごとつくり変える

改革は仕組みだけでなく、働き方や社内文化にも広がっています。完成した住宅や施設をみんなで見に行き達成感を共有したり、部門を越えた交流を通じて新しいアイデアが生まれたり。最近ではICTや新しいツールの導入も進め、現場の効率化や情報共有のスピードも向上しています。

20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、世代を超えて相談できるフラットな空気感も魅力。孤独に抱え込むのではなく、チームで挑むからこそ大きな成果を残せます。伝統ある技術に加え、こうした「人と仕組み」の改革も進む矢島建設工業。次の100年を築くプロジェクトに、あなたの力をぜひ貸してください！

ポイント4取材担当者より

創業100年を超える会社と聞くと、伝統や格式を重んじるお堅いイメージを想像する方も多いはず。ところが矢島建設工業の現場は、意外なほどフラットで開放的です。住宅から商業施設、さらには人気サウナの施工まで、多彩な案件が次々と舞い込む環境はまさに刺激的。未経験であっても、先輩がマンツーマンで寄り添い、基礎からじっくり育ててくれる体制が整っています。

職人や監督たちは年齢も経歴もバラバラですが、不思議と一体感があり、いい建物をつくるためなら遠慮なく意見を交わせる関係性があります。100年の歴史に裏打ちされた技術力と、挑戦を恐れないベンチャー気質。そのギャップが「ここなら面白い」と思わせてくれるはずです。さらに完全週休2日制で年間休日123日、待遇も充実。安定も、成長も、働きやすさも、どれも欲張りたい方におすすめの一社です。