【株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ】【東京】内部統制担当 ◆東証プライム上場/実働時間7時間/フレックス制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【東京】内部統制担当 ◆東証プライム上場/実働時間7時間/フレックス制度あり


■□KADOKAWAグループ全体の内部統制担当/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度有■□

■ポジション概要：
KADOKAWAグループの内部統制の構築・維持・改善をチームリーダーとして担っていただきます。J-SOX評価対応をメインとし、リスク管理活動・業務改善支援・不正防止体制構築等、内部統制強化につながる業務をお任せいたします。

■ミッション：
当社は「世界の才能と、感動をつなぐ、クリエイティブプラットフォーマーへ」をミッションに、出版・アニメ・映画・ゲーム・Webサービス・教育等の分野で、多彩なIPと多才な人材を生み出しグローバルに展開する「グローバル・メディアミックス with Technology」を推進し成長を続けています。
国内子会社、海外子会社を含む内部統制報告制度への遅滞ない対応やリスク管理活動の実効性向上施策等を通じ、KADOKAWAグループ全体の内部統制強化を図っていきます。

■具体的な業務内容：
(1)内部統制報告制度（J-SOX）対応
・監査部門と連携し、（1）評価範囲の決定、（2）評価スケジュールの策定、（3）全社・決算財務・業務処理・ITの統制評価、（4）不備の原因分析と改善検討を行っていただきます。この領域ではチームリーダーを担っていただきます。
(2)リスク管理活動推進
・KADOKAWA全部署やグループ会社の（1）リスクアセスメント・管理状況モニタリング・再発防止支援、（2）クライシスマネジメント推進、（3）経営層で組成されるリスク管理委員会事務局業務を行っていただきます。
(3)その他関連業務
・KADOKAWAの関係部署を巻き込んだ諸規程の制定・廃止対応や規定最新化、現場の業務改善支援や不正防止体制構築等、内部統制強化につながる業務を行っていただきます。

■仕事の魅力：
・KADOKAWAの各部門のみならず国内・海外子会社に踏み込むため、エンターテイメント業界についての深い造詣を得ることが可能です。
・各部門・各社のそれぞれのステージに応じた適切な内部統制の構築・維持・改善を行うため、内部統制に関するあらゆる業務やフェーズに携わることが可能です。
・課員は20代～50代までの10名、半数以上が様々な業界からの転職者で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】