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その他
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【大阪／三井不動産G】60代活躍中！オフィスビル運営管理◆土日祝休み／フレックス制・リモート勤務可
～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／フレックス・リモートなど柔軟な働き方～
【変更の範囲：会社が定める業務】
■嘱託社員について
◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
■当ポジションの魅力
＜ワークライフバランス◎＞
・残業は比較的少ない環境です。定常的な夜勤もないためワークライフバランスを大事にできる職場環境です。
＜フレックス・リモート可能＞
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
※３日以上/週の出勤を会社としては推奨しております。
転勤はなく、土日祝休みかつフレックス制度もございます。
■業務内容：
オフィスビルの運営管理を行っていただきます。
・所管物件のビル運営管理業務
・ビル利用者からの要望対応
・出納、賃貸借契約業務
・入退去時テナント説明 等
■同社の特徴：
・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」：
ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託採用 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区備後町四丁目1番3号 御堂筋三井ビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は発生しません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円 ＜月給＞ 331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） ■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有 6か月定期券上限：30万円 社会保険：社会保険完備 介護保険（40歳以上65歳未満） 退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給 ＜定年＞ 65歳 契約上限は65歳に達したのちの3月末日 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社にあたっての導入研修（2日） ・OJT研修 ・資格費用補助 （会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり） ＜その他補足＞ 宿泊施設等利用補助（年6万円相当） 損害保険料および生命保険料会社補助制度 リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給） サークル活動 慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等） 新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。） ＜休暇について＞ 年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、 通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日） 休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験・スキル】 ・3年以上の法人折衝経験 ・コミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Microosoft Office が一定程度使えること） 【歓迎経験・スキル】 オフィスビルのPM（プロパティマネジメント）経験 オフィスビルのBM（ビルマネジメント）経験 【必須資格】 宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 |
| 事業内容 | ■概要： 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。 ■ビジョン：「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。 近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。これからもオフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだすビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、様々な付加価値の提供を目指していきます。 【プロパティマネジメント事業：オフィスビルの継続的な価値の向上】 ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、お客様の視点に立ったサービスを提供しています。 【ソリューション事業：企業の課題解決するビジネスソリューション】 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業の様々なビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 弘 |
| URL | http://www.mfbm.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 29,775百万円 |
| 従業員数 | 1,711名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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プロパティマネジメント 大阪/京都/愛知/兵庫/福岡.
生和不動産保証株式会社
不動産管理のフロント業務 大阪/分譲マンションの管理業務.
株式会社長谷工コミュニティ
高齢者住宅の入居アドバイザー◆未経験者歓迎/年齢不問/賞与年2回/中高年活躍/長期休...
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