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正社員
▪“人と向き合う”エンジニアの仕事
PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、
お客様の「こうしたい」「困っている」に耳を傾けることから始まります。
一緒に課題を整理し、最適なシステムを考え、開発・運用・改善まで一貫対応。
▪少人数チームで丁寧に進める受託開発
3～4名のチームで業務システムの開発を担当。
生産管理や顧客管理、勤怠管理など、企業の現場に密着したシステムを扱います。
▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供
使いやすく無駄のないシステム設計で、必要な機能をしっかり備えた“ちょうどいい”サービスを提供。
コストに見合う効果を実感いただき、多くのお客様から高い満足度をいただいています。
【案件例】
≪過去のプロジェクト例≫
・行政団体F社様
～柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に～
・メーカーA社様
～情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性～
・学校法人K社様
～売上アップの仕組みを作り、前年比114％生徒増～
詳しく知りたい！！方はHPのプロジェクト例をご確認ください！
→https://www.mccweb.com/project/
【安心研修×妥協しない育成＝未経験からでもちゃんと育つ】
【入社後の流れ】
▼親会社BlueMeme監修 リモート研修（約3ヶ月）
ローコードツールの使い方や開発の基本をイチから習得
先輩が横にいるのでいつでも質問◎
▼認定資格の取得
習熟度に応じて無理なくステップアップ。再チャレンジもOK！
▼OJT＆実務スタート
研修後も先輩のフォローのもとで実践的に学び、段階的に業務に慣れる◎
▪少人数チームでのフォロー体制 → 質問しやすく成長も早い！
▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり
▪“個”で悩まない、チームで成長 → 社内ツールでノウハウ共有
▪代表があなたの声を直接キャッチ → 定期的な1on1で相談OK
▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり！
【★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★】
一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで長く関われるのが私たちの仕事。
背景には、お客様と真摯に向き合い続ける“誠実な姿勢”があります。
その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。
また、関わる業界やお客様は多種多様。
だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、
課題解決の手応えを日々感じられる環境です。
ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、信頼され、頼られる。
——そんな存在を目指せます。
【身につくスキル・キャリアパス】
扱える人材が限られている、ローコード開発の実践スキルを、基礎から習得できます。
従来のプログラミングに比べ、短期間で開発・改善が可能なローコードは、今後ますますニーズが高まる分野。
当社では単なるツール操作ではなく、要件定義や業務改善提案といった“上流”から関われるのが特徴です。
お客様との対話を通じて、課題発見力・提案力・ビジネス視点も磨けるため、
エンジニアとしての市場価値を高められます。
【入社後の成長サポート】
★マイキャリア制度
資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、スキルアップをサポート★
試験勉強のための特別休暇も取得可能です。
★BOOK10K
エンジニアの技術・知識向上を目的に、年間1万円まで技術書購入を会社が補助。
購入書籍は1年後に社内で共有されます。
★アワード
業務改善や新規事業につながるソフトを募る社内コンテストを年2回開催。
グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。
ポイント1「プログラミングなしで、IT業界デビュー？」 ――今、そんな選択が“強み”になる時代です。
マイクロコートが手がけるのは、今話題の“ローコード開発”。
コードをほとんど書かずに、お客様の課題に向き合える、
ちょっと新しいエンジニアのカタチ。
私たちは、40年以上にわたって“誠実さ”を大切にしながら、
お客様と長く信頼関係を築いてきました。
難しそうに見えるITの世界に、ちゃんと人のぬくもりがあります。
そんな環境で、あなたの“最初の一歩”を大切に育てていきます。
▼「そもそもローコードって？未経験でも大丈夫？」
▪親会社BlueMeme監修！ローコードを基礎から学べる安心研修（約3か月）
▪研修中も、OJT中も、先輩がすぐそばでサポート♪
▪新卒100％の未経験育成実績多数！
▼「せっかく働くなら雰囲気の良い職場で成長したい！」
▪現場を知る社長が、定期1on1であなたのキャリアを親身にサポート♪
▪少人数チーム×多様な業界のお客様と直に関わる環境で、成長スピードが速い！
▪資格取得支援・書籍購入制度など、人を育てる仕組みがしっかり整備
▼「ちゃんと働いて、しっかり休みたい！」
▪残業は月平均7.8時間と退勤後も自分時間を満喫♪
▪年休123日！有休消化率が100％の社員も⁉
→趣味も思いきり楽しめ、ライフイベントにも柔軟対応◎
ポイント2取材担当者より
生成AIの進化とともに、これまでのプログラミングの常識は大きく変わりつつあります。
マイクロコートは、そうした技術変化を見据え、親会社・株式会社BlueMemeと連携しながら、
ローコード開発に注力しています。ローコード開発を手がけられるエンジニアは、まだ市場にわずか。
つまり今、ローコードに本格的に取り組むことは、
“時代の変化を先回りし、希少価値の高いスキルを手にすること”を意味します。
これからの開発者には、単なる実装力ではなく、効率性・柔軟性・提案力を備えた開発スタイルが求められます。
技術の転換期に、次の新たな武器を手に入れるという選択はいかがでしょうか。
その一歩を、今このタイミングで踏み出す価値は十分にあるはずです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※6か月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：30（実働8時間/休憩1.5時間） ※プロジェクトにより時間は前後します。 【残業について】 ★月平均：7.8時間と少なめ！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪福岡市内のプロジェクト先or本社での勤務≫ ■本社 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番22号 福岡SRPセンタービル10F |
| 交通 | ≪バス停のすぐそば♪≫ ■本社 西鉄バス「医師会館・ソフトリサーチパーク前」下車 徒歩1分 |
| 給与 | 月給25万円～＋ 各種手当＋賞与年2回（最大3ヵ月分） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※詳細は別途お問い合わせください。 ≪評価制度★改革予定！≫ 毎年4月には昇給の機会を設けています。 日々の取り組みやスキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映。 さらに、社員が“頑張ってよかった”と思える瞬間を増やし、 モチベーション高く働けるよう、評価制度の見直しも進行中です。 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。 【実際の給与例】 初年度の年収：300万円～450万円 【賞与について】 賞与/年２回（最大3ヵ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（最大3ヵ月分） ・各種社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・交通費支給（月額1.5万円まで） ・扶養手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・確定拠出年金加入 ・定期健康診断 ・育児に伴う短時間勤務相談可（実績多数あり） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援制度） ・社内イベント 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休制度が充実★ 男女ともに取得実績あり！長く働ける環境が整えられています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日♪≫ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（消化率80％以上！なかには消化率100％の方もいます！） ・慶弔休暇 |
募集背景
当社は、【ローコード開発】を武器に、
時代に合った“新しいエンジニア像”の育成に注力。
生成AIの進化により、「考える力」や「対話力」がより重要に。
私たちは【未経験から未来に通用する人材】を育てていきます。
今後は親会社BlueMemeとの合同プロジェクトも本格化予定。
そんな挑戦の現場に、20代の仲間を募集！
| 応募資格 | 今は「興味がある」「やってみたい」その気持ちだけで十分です。 ＼こんな方なら、きっと楽しめます／ □ ITってちょっと気になる。だけど何から始めたらいいか分からない… □ PCを触るのは好き。でもプログラミングは難しそう… □ 「分からない」をそのままにせず、ちゃんと聞ける素直さがある □ 学ぶことを前向きに楽しめる □ 一人で抱え込まず、チームで協力するのが好き □ 未経験だけど、エンジニアにチャレンジしたい！という“20代”の方 ――どれか一つでも当てはまったら、大歓迎！ 【この仕事に向いている人】 ◎自ら学ぶ姿勢がある人／成長に前向きな人 当社では、常に成長できる環境があります。 ただし、そのチャンスをどう活かすかはあなた次第。 「わからないことは素直に聞く」「まずは自分で調べてみる」 といった前向きな行動が、スキルやキャリアの伸びに直結します。 成長スピードに個人差はあっても、主体的な姿勢がある方は確実に力をつけられる環境です！ 【この仕事に向いていない人】 △人と話すことにストレスを感じる人 お客様との打ち合わせや社内でのコミュニケーションが多い環境のため、 「人と話すことが極端に苦手」「できるだけ一人で黙々と作業したい」という方にはミスマッチかもしれません。 また、わからないことを抱え込んでしまうと、スキル習得の機会を逃してしまいます。 相談や会話に前向きになれることが、成長の第一歩です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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